2020年盘点  职业技能提升

学“一技之长”实现稳定就业

　　【按】2020年，面对新冠肺炎疫情危机，天水市各级人社部门迎难而上，稳中求进，于危机中育先机，于变局中开新局，扎实开展职业技能提升行动，加快技能人才队伍建设。开展职业技能培训、举办全市技能大赛、推进技能人才评价……职业能力建设工作硕果累累。

技能培训转战“云端 ”  共抗疫情线上“充电”

　　学一门技能在身，可以实现稳定就业。

　　1月7日，秦州区太京镇董家磨村崔风梅高兴地说：“2020年7至8月，在天水市天兴电子电器职业技能培训学校参加家政服务培训，学习了育婴员护理、老人护理、烹饪等方面的家政服务知识后，天水市天兴人力资源服务公司给我介绍工作，9月74份我在杭州新华医院当护工就业，刚开始护理1个人，一个月能拿4000多元，现在护理2个人，一个月能拿7000多元。多亏学了一门技能，让我这个50多岁的就业困难人员能够稳定就业，还拿上几千元高工资。”

　　近年来，天水市委、市政府高度重视技能人才的培训和培养，2019年下发了《天水市人民政府办公室关于印发<天水市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（天政办发〔2019〕70号），全市大力开展职业技能提升行动，培训和培养各类技能人才，促进就业和创业。

　　2020年，新冠肺炎疫情突如其来，给线下职业技能培训按下了“暂停键”。天水市人社部门积极开展“互联网＋职业技能培训”，将线下培训“推上云端”，下发了《天水市疫情期间职业技能提升培训实施方案》，通过天水人社网站和微信公众号转发线上培训通知，通过百日免费线上技能培训行动，积极宣传线上培训政策，动员有培训愿望的劳动者，积极参加“线上培训”的技能学习，使得各类劳动者“足不出户”点开手机，享受到了免费的技能培训学习。

　　△线上电工技能培训

　　根据市场用工需求和各类人员职业技能培训需求意愿，选择建筑、家政服务、农业技术、信息技术、创新创业等5个行业领域的保育员、中式烹调师、电动缝纫工、果树工、手工编织、家政服务、钢筋工、砌筑工、电工、电气焊、农业实用技术培训等19个工种，作为线上培训项目，发布了线上培训平台，通过官网、公众号、微信和QQ群等信息化手段，为培训机构和广大劳动者推荐线上平台和培训资源，每天通过微信公众平台发布培训课程视频，分类开展就业技能培训、创业培训、岗位技能提升等培训。

创新模式“菜单式”选学  微信跟班监督质量

△就业技能-育婴员培训

　　随着疫情的变化，2020年3月份，逐渐恢复线下实操培训，坚持以需求为导向，围绕人力资源市场的需求信息，不断探索完善职业技能培训方式方法，结合职业技能培训学校、龙头企业，针对性开展职业技能培训课堂、农业实用技术培训直通贫困户，实现了由过去“培训什么学员学什么”的单向灌输，转变为“市场需求什么学员需要学什么就培训什么”，让各类人员可以根据自己的意愿实行“菜单式”选学，基本形成长短结合、集中分片结合、线上与线下、理论与实践结合的培训模式。

△就业技能-家政服务员培训

　　全市人社部门积极应对新冠肺炎疫情影响，主动对接培训机构、园区企业和复工复产扶贫车间，深入培训机构和企业“送政策”，积极引导培训机构和企业开展疫情防控、职业素养、职业安全教育、职业工种操作理论等线上理论培训，帮助企业提振信心，促进恢复正常生产经营。对开展线上培训的培训机构和企业，实行网上审批开班报告，并采取人社局工作人员加入培训机构班级微信群，随时查看的方式进行监管；疫情缓解开展线下实操教学时，人社部门工作人员到培训现场督查检查、考核验收，保证了职业技能培训质量。

△创业创新能力培训

　　截至2020年12月底，全市共有59120人参加职业技能培训，其中，参加就业技能培训达27292 人，参加企业岗位技能提升培训达20131人，参加创业培训达11697人。通过就业技能和创业培训，实现就业的人数达26328人。

△企业岗位技能提升培训

技能竞赛“重”“技能”  表彰奖励“育”“工匠”

　　新时代，新技能，新梦想。

　　在过去的2020年，我市高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过技能竞赛激励更多劳动者，特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和工匠、名匠，为全市经济和社会发展提供强有力的技能人才支撑。

　　2020年7月14日，第四届“中国创翼”创业创新大赛天水市选拔赛暨天水市第一届创业创新大赛在天水师范学院成功举行，这次由市发改委、市人社局、市科技局、团市委、市扶贫办、市残联主办的创业创新大赛，来自全市有关企业、天水师范学院和部分职业技术学院的32支代表队分为创业组、创新组、扶贫组三个小组进行了比赛。

△创业创新大赛

　　2020年7至11月，市总工会、市人社局、市科技局、市工信局、市农业农村局、市旅游局、市卫健委等部门，联合举办了天水市职工职业技能竞赛活动，按照工业、农业、卫生、旅游等行业分别进行竞赛，全市共有1200多各行各业的人才，参加了工业类9个通用工种和其他行业19项岗位的职业技能竞赛，真可谓“赛事纷呈”，赛出了水平，赛出了技能，赛出了“工匠”精神。

△天水市职工职业技能竞赛车工竞赛现场

△中华人民共和国第一届职业技能大赛甘肃选拔赛天水赛区选拔赛装配钳工比赛

　　2020年9月12日，中华人民共和国第一届职业技能大赛甘肃选拔赛天水赛区比赛在甘肃装备制造业技师学院赛点进行。此次天水赛区共承担电子技术、CAD机械设计、装配钳工等3个赛项的比赛。在历时两天的比赛中，来自兰州航空工业职工大学、兰州石化职业技术学院、兰州理工中等专业学校、兰州职业技术学院、天水市技工学校等全省27所职业技术学校的124名选手参加了比赛。

　　2020年12月5日至6日，市教育局、市人社局、市财政局联合举办了2020年全市中等职业学校技能大赛，来自甘肃省工职学院、甘肃省机电学院、天水市职校、天水市农校、天水市卫校和各县区职业专科学校、技工学校12个代表，2658名学生参加了6个赛点10个专业大类55个项目的比赛。

△全市中等职业学校技能大赛护理技术比赛

　　比赛项目多样，内容务实具体，竞赛成效显著。

　　2020年，通过创业创新比赛，发掘了一批创业项目，选出了一批青年创业典型，对培养全市青年创新创业意识、提高自主创业能力、营造良好创业氛围起到了积极的作用，最终评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。

　　2020年，通过技能竞赛，推荐省总工会授予陇原工匠1人，陇原工匠提名奖1人，评选天水工匠20人，向省上推荐职工创新成果5项，先进操作法2名，推荐工业系统全国劳模1人，甘肃省劳动模范7人，甘肃省五一劳动奖章1人，推荐全国示范性劳模创新工作室1家。

　　2020年，通过技能竞赛，9人申报甘肃省技术能手，78名职工晋升技术等级，79人申报甘肃省技术标兵，16人申报甘肃省服务明星，60人申报甘肃省优秀选手，53人申报天水市技术标兵。

　　2020年，通过技能竞赛，全市2026名职业院校的学生，通过参加旅游服务、信息技术、财经商贸、文化艺术、土木水利、加工制造、交通运输、信息技术、农林牧渔、医药卫生等专业的大赛，分别荣获每个比赛项目的一、二、三等奖，并受到了表彰奖励。

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△农残检测技能竞赛

　　以赛促培，以赛促训，以赛促教。

　　随着职业技能竞赛规模不断扩大，职业技能竞赛成为重要“支点”，成为推动技能人才培养的重要抓手。

　　目前，我市每年一届的全市职工职业技能竞赛和全市中等职业学校技能大赛，已经使技能大赛走上了长效化、制度化、规范化的轨道，在全社会形成了重技能、学技能、比技能的良好氛围。

　　职业技能竞赛已经成为全市广大技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，激励着更多劳动者，特别是青年一代正在走技能成才、技能报国之路。

技能人才评价 将走改革之路

　　“一技在身，就业不难”。

　　通过严格高效的职业技能鉴定考试，拿到就业的“绿色”通行证——国家职业技能等级资格证书，会成为用人单位争抢的“香饽饽”。

　　职业资格证书制度是我国评价技能人才的一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是代表劳动者从事某一职业（工种）所具备的学识和技能水平。它是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是劳动者求职、任职、就业的能力参考依据。

　　多年以来，按照国家职业资格证书制度，我市采取职业技能鉴定考试，对各类技能人才进行评价，已经形成了一套完整的职业技能鉴定管理办法和程序，17家职业技能鉴定机构，形成了覆盖全市各个行业、各个县区、工种门类齐全的职业技能鉴定体系，100多名考评人员严格实行委派调遣制度，有力地维护了职业技能鉴定工作的严肃性和权威性，推动了全市职业技能鉴定和技能人才评价工作的有效开展。

△焊工职业技能鉴定

　　2020年，全市6800多人参加了市属国家职业技能鉴定机构开展的手工、木工、架子工、电工、焊工、育婴员等21个职业（工种）的国家职业技能鉴定，6550人获得了国家职业技能等级资格证书。

　　用好人才评价“指挥棒”，才能树好高质量发展“风向标”。

　　近年来，人社部深入贯彻落实“放管服”改革，加大职业资格制度改革力度，减少取消280项国务院部门设置的技能人员职业资格许可认定事项，公布实施国家职业资格目录并加强监管服务。

　　“瘦身”之后，如何“健体”？人社部已经做好技能人才评价制度改革的顶层设计工作。

　　展望未来！我们信心百倍。

　　2021年，我市在做好水平评价类技能人员职业资格分步退出国家职业资格目录有关工作的同时，根据人社部办公厅印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》《关于做好部门行业职业技能等级认定试点工作的通知》以及省人社厅的相关文件精神，加大技能人才评价机制改革的步伐。

　　一方面，向用人主体放权。支持企业自主确定评价范围和评价方法、设置技能岗位等级，支持行业组织可继续承接退出目录的职业技能等级认定工作。

　　另一方面，开展第三方评价。征集遴选社会培训评价组织，为中小微企业职工和社会人员提供职业技能评价服务。

　　与此同时，制定出台天水市《职业技能等级认定工作规程（试行）》《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》，加强技能人才评价质量监管。

　　2021年，借着全国技能人才评价机制改革的东风，我市将会形成一套以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，这套科学化、社会化、多元化的技能人才评价体系将会发挥重要效能，激励着我市各类技能人才继续实现技能报国、技能强国。

　　让我们拭目以待……。（市人社局职业能力建设科）

（天水在线编辑：陶静）