为深入推进我市农村村级公益性设施共管共享工作，健全村级公益性设施共管共享长效机制，市委农村工作领导小组办公室于近日组织农业农村、民政、财政、人社、林草等成员单位召开了农村村级公益性设施共管共享专项工作组工作会议，座谈交流我市村级益性设施共管共享工作开展情况，并于11月17日至20日对全市两区五县的村级公益性设施共管共享工作情况进行了专项督查调研。

　　督查调研分别由市农业农村局二级调研员周祥林和市民政局党组成员、副局长李虎为组长，市农业农村局、市人社局、市民政局、市林草局相关科室负责人为成员分两组同步进行。

　　督查调研组抽取秦州区天水镇东风村、麦积区花牛镇白家河村、秦安县王铺镇师山村等7个县区的14个乡镇14个行政村(其中5个深度贫困村，8个非贫困村或已脱贫村)，采取入村实地查看、检查资料、座谈交流、在每村抽查5—10名选聘人员核查身份证及聘用合同等形式，对村级公益性设施共管共享理事会运行、共管共享管护基金落实及使用、公益性岗位设置、公益性岗位人员选聘、履职及公益性岗位报酬落实等方面情况进行了督查调研。

　　从督查调研情况来看，农村村级公益性设施共管共享工作作为农村人居环境整治“三大革命”“六大行动”重要内容，充分发挥了其助力脱贫攻坚、改善农村人居环境、提升乡村治理水平等多元效应，取得了明显成效。一是各行政村共管共享理事会设立逐步规范、章程健全、作用发挥充分，管护基金严格按照“村财乡管”原则，由理事会提出使用意见，经村“两委”审议后实施，并定期公示管护基金收支情况，用于水毁路面、路灯、水渠、垃圾桶等农村村级公益性设施维修材料费的支出；二是疫情防控期间各行政村都增设临时公益性岗位，公益性岗位设置进一步优化，岗位职责、服务内容和工作标准明确;公益性岗位人员选聘规范，没有发现优亲厚友、顶岗、选聘不胜任岗位人员等现象，实际在岗人员以建档立卡贫困人口为主，另有一小部分边缘易致贫人口，有效解决了建档立卡贫困劳动力就业难问题；三是通过各乡镇对公益性岗位人员开展岗前培训、林草局等行业主管部门对护林员及草管员等开展的专业技能培训，在岗人员的履职能力不断提高；四是各行政村公益性岗位人员考勤制度健全，所有在岗人员报酬均能足额按时发放，全部打入农户“一卡通”。

　　督查调研组对各县区下一步工作提出了明确要求：继续加强共管共享理事会建设，及时落实管护基金省市补助资金，想方设法配套县级补助资金，进一步加强档案管理，加大岗位技术培训，真正发挥农村村级公益性岗位作用，助力全市脱贫攻坚和乡村振兴。　　

（天水在线编辑：康翠霞）