为确保按期完成国有企业退休人员社会化管理工作,8月10日至14日,天水市政府国资委副主任姚海清带领督察组,深入各县区和海林、岷山、风动等市属工业企业,就全市国有企业退休人员社会化管理工作开展调研督察。
督察组通过座谈交流、查阅资料等方式,对各县区及相关企业国有企业退休人员社会化管理工作推进机制建立运行情况,信息采集、协议签订、分项转移接收等实质性移交情况进行了督察,听取了工作建议,并就实际工作中反映的相关问题作了解答。
目前,县区接收工作方案已全部印发实施,相关县区政府与16户中央企业签订了社会化管理服务移交协议,涉及职工3171人。其余企业大部分已经完成基础信息采集,正积极与所在地县区政府对接,完善企业移交工作方案,商定移交协议事宜。
督察组要求,各县区及相关企业要进一步健全完善工作机制,切实打通工作“堵点”“断点”,确保各工作环节、各具体事项都能有效衔接,形成工作合力,加快移交工作步伐。用足用好财政补助资金,通过“边过渡边融合”的过渡期办法,保障管理服务无缝对接。切实做好退休人员政策宣传,深入排查化解矛盾,协调解决遗留问题,统筹好改革、发展与稳定的关系,切实维护企业和社会和谐稳定。
(天水在线编辑:康翠霞)