任前廉考“常态化” 筑牢廉政“防火墙”
3月24日,天水市纪委监委对拟提拔和进一步使用的29名的市管县级干部进行任前廉政考试,以进一步增强履新干部廉洁从政意识,规范权力运行,教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。
“要把任前廉政考试准备工作做实做细,把考试成绩作为提拔干部的一项‘硬指标’,对拟任领导干部做到早提醒,早预防,提前植入廉洁从政‘基因’,督促党员干部在岗位上坚守廉洁‘底线’,不碰法纪‘红线’。” 市纪委监委相关领导对任前廉政考试工作这样要求。
本次廉政考试内容主要涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、党章、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等内容。
“接到考试通知后,虽然做了充足准备,但通过这次考试,发现学习的还不够全面深入,今后要更为系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党内法规,真正做到入心入脑……”刚参加完任前廉政考试同志说。
通过“廉考”可以提醒党员干部保持头脑清醒、认识到自身的不足,从而进一步加强党性锻炼、加强自身修养和作风建设,打好廉洁“预防针”,筑牢廉洁从政的“第一道防线”, 真正达到“以考促学、以考促廉”的效果。
近年来,天水市纪委监委把拟提拔干部任前廉政考试,作为把好干部提拔任用“入口关”,加强领导干部廉政教育的一项重要举措得到了很好的落实。“凡提必考”已成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。
(天水在线编辑:康翠霞)