天水市2016年春季大型人力资源招聘会实现“开门红”

  1100多人现场洽谈成功找到就业岗位

▲招聘会现场

　　2月27至28日，天水市2016年春季大型人力资源招聘洽谈会在市人力资源市场举行，各类求职人员与用人单位面对面洽谈，寻找自己合适的岗位和适合的人才。据悉，今年全市春季大型人力资源招聘洽谈会实现了“开门红”，签订意向性就业协议6199人，现场洽谈成功1116人。

▲招聘会现场

　　市人社局党委书记、局长郭明兴及市人社局副局长、市人才交流开发服务中心主任彭国斌现场察看指导了此次春季大型人力资源招聘会。

▲招聘会现场

　　本次招聘洽谈会的举办，是天水市为了切实发挥人力资源市场调节配置作用，进一步推动各类人员充分就业，加快关中—天水经济区城市人才合作步伐，搭建区域性人力资源供需交流平台，实现高质量就业而举办的今年全市春季大型人力资源招聘洽谈会，更是甘肃东部人才市场2016年首场大型人力资源招聘洽谈会。

▲招聘会现场

　　与往年相比，今年的全市春季大型人才招聘会为了适应经济常态化的运行机制，在时间安排上做了一些调整，放到春节过后的正月二十一和二十二来举办，再一个由原来每期举办一天时间，调整到了两天时间，这就给用工单位和求职者更多洽谈和交流的时间。

▲招聘会现场

　　在招聘会现场，一名应聘大学生接受采访时说：“我学的是化工机械，我投了三家。就是个机会，多出来看看”。另一名女应聘大学生说：“我是2012年甘肃联合大学毕业的，学的是国际与经济贸易，今天主要来面试出纳工作，我的薪资要求是2000以上，今天的招聘单位挺多的，我还是比较满意的”。天水典盛热力有限公司党群办主任杨跟军介绍，他们单位主要需要就是热工、电工、会计、文秘这方面的人。一般大学本科以上学历，薪酬起步就是2000块钱左右，2100到2200。而嘉峪关市人才流动服务中心主任王华章接受采访时说：“ 这次活动是我们嘉玉关市人才流动服务中心，根据我们嘉峪关的一些企业，用工困难，特别是餐饮服务行业的短缺来天水招人，同时谋求长期的合作关系。”。

▲招聘会现场

　　这次为期两天招聘会共有103家用工企业参加，其中本地事业单位、国有和非国有单位95家，外地企业8家，发布用工信息1727条，提供各类岗位9816个。此次招聘会期间，进入招聘会现场的达1.5万余人次，接待求职人员1.26万人，求职登记5905人，签定意向性协议6199人，现场洽谈成功1116人。这次招聘会从入场求职者、提供的择业岗位和洽谈成功率来看，基本上创历史新高。同时，本次招聘会还为用人单位和求职者提供用工信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、人事代理、人才劳务派遣、人力资源和社会保障政策咨询等各项服务。 

▲招聘会现场

　　市人社局副局长、市人才交流开发服务中心主任彭国斌介绍说，本次招聘会呈现以下几个特点：（一）本地企业参会较多。共有95家本地企业进入招聘会现场，占全部参会单位的92%，其中本地的市政府节会办、天水市社会福利有奖募捐办公室、天水华天电子股份有限公司、天水6913电子科技有限公司、天水黄河啤酒有限公司等机关事业单位及大型国有企业招聘自己需求的人才，天水昊峰集团、天水顺恒顺集团、中国平安保险股份有限公司等本地知名企业也前来招揽人才；（二）外地企业组团参会。有来自嘉峪关紫玉酒店管理公司、河南新乡美林科技股份有限公司、兰州惠仁堂药业公司等外地企业组团，报名参加本次招聘会，以解春节后的用工人才荒；（三）招聘会辐射面较广。参加本次招聘会的企业除了天水及周边城市之外，关中——天水经济区的成员单位及辖区企业，其他域外如河南、嘉峪关、兰州等地也都有企业报名参加；（四）招聘对象更加多元化。以往来我市参加类似招聘会的外地用工企业主要以招收普工为主，本次招聘会多家外地企业以高薪招聘一些高级管理型人才、技术人才，占外地企业招聘总人数的30%以上；（五）谋求建立长期合作关系。以往参加招聘会的外地企业只是单纯的参加招聘会，但是此次外地企业参会，是以招聘会为契机，谋求建立长期合作关系。 

▲招聘会现场

　　市人社局党委书记、局长郭明兴接受采访时说：“就业是民生之本。随着我国人口结构的变化，我国劳动力大量供给、低成本使用的“人口红利”时代正在逐渐改变，再加上经济结构调整，教育体制问题（大学占70%以上，职业教育占25%），人们教育观念向高素质转变，使得结构性就业供需矛盾日益凸显，尤其是普通专业技术人才难求。如何在保障劳动力就业的基础上提高劳动力的使用效率、提升就业质量，成为我们人社部门的全新课题。因此，在今后的工作中，我市人力资源和社会保障部门除了认真组织实施好事业单位招考、公务员招录、引进急需紧缺人才、全省民生实事项目考试等考试之外，着重要从以下几个方面着手，推动实现更高质量的就业。一是继续落实“就业优先战略”，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，通过举办各种人力资源招聘会、网上人才招聘会等多种途径，尽力发挥人力资源市场的配置作用，使高校毕业生和各类人员实现就业。二是采取更加积极的就业政策，把改革发展和促进就业结合起来，实现经济和就业相互促进、相互协调，以经济发展拉动就业，以就业发展促进经济，实现就业的量的稳定。三是把鼓励劳动者创业，和政府促进就业等措施并举，营造更加公平、更加和谐的就业环境，推动实现就业朝着更高质量的方向发展。”（市人才交流开发服务中心 李冠中  局政策研究室 移红霞）

▲招聘会现场

▲招聘会现场

▲招聘会现场

▲招聘会现场

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