天水构筑人才战略新模式

甘肃日报记者 牛彦君

　　天水华天电子集团，仅用两年时间，就将铜线产品日产量从每天的450万只提高到2100万只。其推手是集团从深圳大型中外合资企业赛意法刚性引进的一个14人组成的高端封装研发团队。

　　三年来，天水星火公司产品出口的销售额，每年都以30%的速度递增。这种喜人变化得益于以加大创新力度、拓展欧洲国际市场为目标的天水星火采用“柔性”引进的办法，先后聘请了多名外籍专家担任技术、管理、销售方面的管理人员。

　　近年来，天水市引进尖端人才，带来创新团队，催生了新兴产业，培育起了新的经济增长点。

　　借力“外脑”促进转型升级

　　长期以来，一个困局摆在天水市部分行业面前：高层次人才严重短缺、创新能力明显不足。于是，天水市抢抓全省“人才特区”建设试点契机，实施引才引智工程，破解高层次人才短缺的瓶颈，借力“外脑”加快经济社会转型跨越发展。

　　针对高层次创业创新型人才严重短缺的实际，天水市紧盯国内、国际市场，采用了刚性、柔性两种引进办法。天水市华天电子、华洋电子、万达电器等企业，先后从加拿大艾伯塔大学、美国加州理工大学、上海交大等科研院校、知名企业，引进7个高层次创新人才团队，作为技术研发、管理、营销方面的掌门人和顾问。

　　华天电子集团先后从国内外引进62名技术与管理人才。这些人才在国家重大科技专项申报、产量提高、质量提升，以及成本降低方面发挥了巨大作用。集团因此快步迈入了高集成度工艺设计、高效率生产流程时代，拥有了韩国三星、日本瑞萨、德国英飞凌等世界半导体巨头的订单。公司负责人介绍说，产品销售收入2年翻了一番，今年可望超过40亿元。

　　星火公司高薪聘请两名英籍专家担任公司首席行政官和技术官，其中一名专家还获得省政府外籍专家最高荣誉奖敦煌奖。

　　成纪药业柔性引进美国哈佛大学博士后冯柏年等36名教授、博士。

　　天水华洋电子从河南引进黄伟等3人创新团队，负责企业二期建设及高精密度集成电路研发。

　　这些通过多种方式引进的高层次人才，都分别担任企业重要职务，都能积极参与企业新产品研发和新技术运用，使企业创新能力和核心竞争力得到明显提升。

　　去年，国家人社部批复同意星火公司、华天电子、天水国家农业科技园区3家单位建立博士后工作站，目前正在筹建之中。

　　在鼓励行业自主引才的同时，天水市还加大集中引才力度。2013年，全市分两批面向全国集中引进各类急需紧缺高层次人才248名，其中硕士及以上学历人才的比例达70%以上。今年，计划推出198个岗位，面向全国引进急需紧缺高层次人才260名。同时，结合教育、卫生等行业人才需求实际，采取“取消生源地限制”等办法，以公开招聘的形式引进紧缺专业技术人才。

　　岗位练兵搭建创新平台

　　天水市以搭建创新平台为载体，不断强化岗位实践锻炼，组织企业分层分类开展大练兵135场（次），参与人数达3万余人次。

　　天水红山机械有限公司组织6名科技骨干成立研发团队，研制的大型多用途智能控制试验机获国家科技进步二等奖。

　　天水市组织全市企事业单位的各类专家和高层次专业技术人才，与本系统、本单位的青年技术骨干结对子，有目标、有计划地实施传帮带，提高青年专业技术人才整体素质，每年培训各类青年科技骨干4000余人。

　　同时，组织市内企业和科研单位与清华大学、天津大学、西交大、甘农大、省农科所等10余所高校、科研院所建立合作关系，通过委托、联合办班、设立大学生实习培养基地等方式，近三年培养企业高技能人才1300多人、农村实用技能人才500多人。

　　以农村实用人才库为依托，天水市每年组织农业科技推广能手开展技能比赛，对成绩优异者在农村实用人才职称评定时优先考虑，近几年共评审农民技师88人、农民助理技师23人，有效激发了农村实用人才的创新活力。

　　优化环境打造人才洼地

　　为了使人才留得住，天水市在资金、科研、职称、税收、项目、住房等方面实行了一系列优惠政策和扶持办法。专门为引进人才建设“凤凰公寓”、周转公寓，对引进人才申购限价商品房放宽条件；市财政每年安排250万元专项经费支持人才项目资助、人才疗养和生活补贴；设立天水市科技功臣奖，每两年评选一名天水市科技功臣，重奖20万元；健全落实领导干部联系慰问专家制度，近3年慰问专家1000多人次，组织专家体检725人次，外出考察疗养130多人次。

　　在打好政策牌的同时，天水市还巧打资源牌、感情牌栓心留人。为了给引进人才搭建广阔的创业平台，天水市专门建设了2.2万平方米的科技企业孵化大厦，计划入孵创业企业80家、培育大学生创业实体30个、集聚企业研发机构20家、集成服务机构和平台10个。

　　甘肃成纪生物药业有限公司QC检验员比利克说：“我们被引进以后，市人社部门帮助我们解决了编制问题，用工单位每月还给我们发1000元的生活补助。”

　　华天科技股份有限公司封装技术研究院副院长毛一超是华天集团引进的高端人才。他告诉记者：“我们一家三口刚来的时候，房子就已经装修好了，各种家具也配备好了。后来岳父要给我带小孩，公司又给我调剂了一套房，解决了我的后顾之忧。”