严格程序 强化监督
努力提高选人用人公信度
全市组织系统传达贯彻全省选人用人专项督查情况通报会召开
全市组织系统传达贯彻全省选人用人专项督查情况通报会6月14日上午召开,市委常委、组织部部长王光庆在会上强调,要进一步严格干部选拔任用程序,规范干部选拔任用工作,不断提高干部选拔任用工作的规范化、科学化水平,为推动全市经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。
会议传达了省委组织部选人用人工作专项督查情况市州通报会议精神。会议指出,近年来,市、县区委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,健全完善干部选拔任用制度措施,干部选拔任用工作不断改进和加强,干部选拔任用机制逐步健全,选人用人公信度进一步提高。会议要求,要严格程序,强化监督,切实规范和加强干部选拔任用工作。要强化程序意识,严格执行干部选拔任用政策规定和程序要求,确保选准用好干部;要不断完善干部选拔任用机制,树立正确的用人导向,扩大干部工作民主,着力提高选人用人公信度;要不断强化干部工作的纪律意识,严格干部选拔责任追究,确保干部选拔任用工作的严肃性;要强化监督意识,认真贯彻落实各项监督制度,确保干部选拔任用规范运行,努力提高干部选拔任用工作科学化水平。
会议强调,全市组织系统要以深入开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动为抓手,按照建设模范部门、打造过硬队伍的总要求,深入实施组工干部素质提升工程,大力倡导“严细深实”的良好作风,认真落实从严治部、从严律已、从严带队伍的要求,切实把自身建设抓紧、抓实、抓好,努力打造一支让组织放心、群众满意的组工干部队伍。