会议现场（配图：天水在线）

　　本报讯【记者魏军虎】1月5日，全市选派优秀年轻干部动员会在市迎宾馆隆重举行，当天30名市直机关优秀年轻县级后备干部分赴五县二区报到，这些干部将到所派县区的后进村和贫困村工作任村官。

　　此次市上选派的30名干部是市直各单位精挑细选各方面都表现突出的工作骨干。选派干部到农村基层任职时间为三年。具体任务有五项：建强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、建设和谐农村。目标是使这些村的村容村貌有很大的改观。

　　会议要求将选派工作纳入社会主义新农村建设总体规划，与对口帮扶、整村推进扶贫开发结合进行。根据省上确定的硬性指标：选派干部力争在任期内培养出能够带领群众致富奔小康的优秀村党支部书记和书记后备人选；使全村人均纯收入增幅高于本县区平均水平，综合考核排名在本乡镇逐年上升；本村集体积累达到5万元以上。

　　今后我市将分批选派优秀年轻党员干部到后进村和贫困村担任党支部书记。首批到我市后进村和贫困村工作的优秀党员干部共有200名，除了市上选派的30名干部外，另外省上选派15名，县上选派的后备科级干部155名，省市县三级选派干部混合编组，每个村派驻2名干部。在村工作考核称职的予以提拔，特别优秀的破格提拔。

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任职干部到农村（配图：天水在线）