秦州区融媒体中心3月2日讯   秦州区人社局坚持围绕大局、聚焦重点，扎实抓好根治欠薪工作，全力打好秦州区根治欠薪工作第一“拳”，确保实现“开门红”。

　　“抓”字把关，向“法治化”“信息化”转变。通过开展《保障农民工工资支付条例》法治宣传活动，增强用工单位的知法、遵法、守法意识，持续加强务工人员欠薪维权意识。推进“陇明公”平台与劳动保障监察信息系统、“互联网+监管”系统对接和信息数据互联互通，全区累计录入在建工程项目167个，平台累计发放工资1.96亿元。通过媒体专题报道、时政简讯等多种形式，大力宣传秦州区政府根治欠薪工作，向社会释放根治欠薪决心，增强用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，在全社会形成“不想欠、不能欠、不敢欠”的舆论氛围和根治欠薪声势。截至目前，下达限期改正通知书25份；行政处罚告知13份；行政处罚告知书4份；涉及处罚金额80万元；行政处罚决定书1份；处罚金额2万元；联合惩戒告知书6份。

　　“促”字为保，向“制度化”“标准化”转变。持续推进工程在建项目标准化管理，统一规范标准模式，通过树立先进典型，推进用工管理规范、制度有效落实。督促行业主管部门组织精干力量，聚焦多发、易发欠薪纠纷的重点行业、重点领域、重点项目进行“点对点”“拉网式”“全覆盖”检查，集中实施根治欠薪联合执法检查，督促在建项目全面落实保障农民工工资支付“五项制度”。对排查出的问题和线索，专题分析研判，约谈欠薪单位负责人，限定时间制定工资清偿计划，做到欠薪问题快速，高效解决。指导企业按照新要求、新标准对在建工程项目全面实行标准化管理，从劳动合同管理、实名制管理、考勤管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示、规范资料存档等方面实行统一规范的标准化管理。打造了中交一公局第六工程有限公司（天水市秦州新城（一期）基础设施项目）、甘肃建投建设有限公司（天水市图书馆新馆建设项目）为“标准化”管理样板工地，引导在建项目积极学习借鉴先进经验和做法。今年以来，我局将全力推广标准化工地模式，防治并举，更新农民工维权告示牌30块，监制农民工实名制管理资料60盒，约谈在建项目负责人5人。

　　“效”字为要，向“网格化+片长制”转变。持续推行“网格化”管理制度，夯实在建项目“片长制”从被动反应向主动预防转变。将在建工程项目全面纳入网格监管范围，通过整合监管资源、加强基层监管力量，以便利农民工维权和服务企业为导向，以7个街道16乡镇为基础，精细划分监管网格，夯实“片长”责任，做到监管模式从被动反应向主动预防转变，形成横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时的监管网格。下一步，秦州区人社局将加大宣传力度，在辖区内在建项目工地张贴“片长+监察员”举报电话和“片区在建项目二维码”及时掌握劳资纠纷问题，逐步达到降低“消除存量、严控增量”的目的，及时发现违法违规行为，上报群体性事件，形成联动联合的网格工作格局，切实维护农民工合法权益，推动根治欠薪工作从清欠向治欠转变。（供稿/秦州区人社局 编辑/许雅欣 审核/辛智翔）

（新闻来源：秦州区融媒体中心　转载：李俊锋）