秦州区融媒体中心2月23日讯 秦州区天水镇在开展党员分类管理过程中，结合全镇实际，创新管理方式，积极探索党员分类管理新模式，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，助力乡村组织振兴，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强的思想保证和组织保障。

　　“目标式”管好在职党员。不断壮大党组织带头人队伍，充分发挥党员在乡村振兴、村务发展、矛盾调处等方面的引领示范作用，根据各自职务职责制定年度工作目标，作出公开承诺，年终进行考核。全力组织实施“后备党员”培育工程，注重挑选年纪轻、能力强、素质高、活力旺的村民进入党员队伍，持续优化农村党员结构，不断提升党员队伍“含金量”，激发农村党员队伍的内生动力。

　　“践诺式”管好无职党员。对无职党员，围绕推进乡村治理设立村务监督、矛盾调解、政策宣传、环境卫生监督、村务财务监督、安全巡逻、卫生保洁等公益岗，按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则，结合无职党员自身特长进行设岗定责，让农民党员有担子、有动力、有作为，实现党员“无位”到“有为”的转变，不断增强党员荣誉感，激发党员助推乡村振兴的干劲。

　　“引领式”管好从业党员。对从事种植、养殖等的从业类党员，全力推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链“四链”发展模式，以发展壮大村级集体经济合作社联合社党支部为枢纽，采取“党组织+专业合作社+党员”发展模式，辐射带动周边各村发展壮大村级集体经济、党员大力发展种、养殖、劳务等产业，推动抓党建促乡村振兴与发展壮大村级集体经济、发展富民产业深度融合，把抓党建的成效体现到促进发展壮大村级集体经济、产业发展和群众致富增收上。

　　“跟踪式”管好流动党员。对外出流动党员，采取甘肃党建APP 、微信群等途径及时推送学习资料，确保流动党员学习教育常态化、全覆盖，并通过行前教育、跟踪服务、返乡座谈等方式，不定期通过电话、微信等联系党员，了解思想状态、实际困难、外出务工状况，通报家乡变化和需求，鼓励能人党员回乡创业，把先进技术、经营理念带回来，带领群众脱贫致富。

　　“服务式”管好老党员。对60岁以上老党员和病残弱党员全覆盖走访慰问，在重要节假日、党员生病受灾、思想有波动、临时困难、过世等重要时间定期不定期走访党员，送慰问品、送政策等关爱老党员身心健康，帮助解决实际困难，鼓励老党员发挥余热，做好传帮带。

　　“定向式”管好预备党员。对预备党员，依托入党介绍人和支委成员，加强思想教育，定期听取他们的思想汇报，对其思想、工作、作风等方面跟踪培养。有意识地分配具体的党务工作，在“急、难、险、重”的岗位上定向锻炼，让他们体验党内生活、接受党内锻炼，强化教育提高素质，实现未进党的门，先做党的人。

　　天水镇通过对全镇党员“六式管理”，使镇党委对全镇党员的考核评价有“尺子”、监督管理有“板子”、调动积极性有“方子”，实现了党员管理由粗放型向精细化转变，提升了党员教育管理科学化水平，有效激发了全镇党员干事创业的活力，为乡村振兴提供坚强组织保证。（供稿/天水镇 编辑/许雅欣 审核/辛智翔）

（新闻来源：秦州区融媒体中心　转载：李俊锋）