今年以来，秦州区认真贯彻落实中央四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》和省委“1+4”文件精神，积极探索构建“一核多元”治理模式，全力打造“党建领航社情民意一网通”“四方议事”等城市党建品牌，突出示范建设、突出巩固拓展、突出融合推动，促进城市基层党建引领基层治理效能全面提升。

　　一、抓部署促落实，构建多元治理模式。区委主要领导充分发挥“一线总指挥”作用，组织召开区委党的建设工作领导小组暨城市基层党建联席会议，制定印发《实施方案》，细化8个方面70条具体措施，成立7个工作专班，分工协作、协调推进重点工作落实；先后召开城市基层党建引领基层治理推进会、调度会4次，举办专题培训班2期、网格员培训班11期，形成了“区级统筹、部门联动、街道主管、社区主抓、各方参与”的基层治理新模式。

　　二、抓网格聚合力，壮大基层工作力量。优化设置社区基础网格598个，运行“1+N+X”网格信息排查、结果反馈机制，实现“一张网”管理。组织46名社区党组织书记担任网格长，1069名社区干部、专职社区工作者、社区公益性岗位工作者担任网格员，动员3316名社区志愿者、党员、热心居民等基层力量汇聚在网格，常态化参与小区治理，实现了“小事不出网格，大事不出社区”。

　　三、抓组织夯基础，完善基层治理体系。建立基层网格党组织612个，选派16名街道党建指导员开展工作，搭建“街道党工委—社区党组织—网格党组织”三级组织体系，推进“党建领航社情民意一网通”广泛运行，完成网格党组织建设全覆盖。以建强网格党组织为抓手，推动党的组织向网格延伸，治理重心向小区下移，实现了“信息收集、问题发现、任务分办、协同处置”的网格工作机制。

　　四、抓行业强服务，激活基层神经末梢。全面摸清快递、外卖、网络企业等现状，成立交通运输行业党委，设立行业党支部18个、外卖企业、快递行业联合党支部各1个，建立爱心驿站95个，形成了“条块结合、上下联动”的新业态党建工作体系。通过建组织、搭平台、重关爱等举措，赋予470余名快递员、外卖员基层治理“六大员”新身份（基层治理吹哨员、文明出行示范员、食品安全协查员、城市流动宣传员、防疫物资保供员、志愿服务先锋员），引导其参与文明城市创建流动宣传700余人次、志愿配送保供150余人次、文明出行宣传20余场次，为城市精细化治理与服务增添了新动能。

　　五、抓联动破阻梗，建强红色物业工程。成立区物业服务行业党委，建立物业企业党组织22个，选派56名党建指导员开展工作。成立区级国有物业企业2家，对中东、花苑、阳光花苑等17个老旧小区进行兜底服务管理，积极推进“三无”小区国有物业企业入驻工作。大力推行“双向进入、交叉任职”，推荐社区“两委”成员16人担任物业服务企业党建工作指导员，吸纳物业服务企业党员46人担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，定期召开“四方议事”会，解决事项370余项，化解矛盾纠纷900多起，居民群众幸福感和满意度明显提升。

　　六、抓共建促融合，提升基层治理水平。严格落实机关企事业单位在职党员“双报到”制度，整合172个市两区级共建单位力量，建立“需求清单”280项、“资源清单”298项、“项目清单”348项，开展主题党日、帮扶慰问等活动580余场次，解民忧、纾民困、暖民心，打通城市治理“最后一公里”。落实结对共建党组织考核评价机制，通报了2021年度评价结果，对“一般”和“差”的单位跟踪督促整改，确保结对共建工作取得实效。

（新闻来源：秦州区融媒体中心　转载：李俊锋）