让干部在基层历练中脱颖而出

　　今年以来，秦州区在干部提拔任用中，不断创新机制，选派一部分后备干部和优秀年轻干部到精准扶贫、房屋征迁以及城市管理基层一线接受锤炼。

　　秦州区委常委、组织部长赵虎生在接受记者采访时说：“咱们通过一线锻炼培养之后，提高干部维护社会稳定的能力，做群众工作的能力，化解社会矛盾的能力，让咱们的干部在一线砥砺成长，磨练意志，增长才干，可以说既接地气又墩墩苗，为今后干部的成长奠定坚实的基础。”

　　许伯平是今年秦州区选派到精准扶贫一线工作组的干部，他曾多次来到村民闫彦平家里，动员其在自家地里种植花椒，并免费送去树苗和地膜。在许伯平的帮扶下，闫彦平栽种了四亩花椒。

　　许伯平说：“像他这样的年龄，培训着种植苹果、大樱桃这些高技术的肯定不行，花椒比较粗放一点，我们主要是针对他的实际情况，就是花费的劳力少，投资比较少一点，受益总比他种粮食作物的好。”

　　在选派干部的帮扶下，3月份以来，仅皂郊镇共实施6个扶贫果树建园项目，栽植面积2000余亩。选派干部邀请果树专家现场指导，提高果农的栽培技术。

　　玉泉镇西十里村国道310暨秦州大道西十里征迁段是天水市的重点建设项目，按照市委市政府的统一安排部署，2017年3月底前，必须拿下征迁任务。

　　选派干部们向经验丰富的镇村干部积极学习，及时整理工作思路和方法，带着感情和温度宣传劝导，经过他们20天的坚持工作，秦州区西十里段的21户房屋全部顺利拆除，并在3月底全部完成既定工作任务，上好了“征迁一线”干部面对的“第一堂课”。

　　秦州区选派征迁一线工作组干部刘可说：“我采取的方法就是帮群众算账，他们在这个过程中对自己享有的一些权益和利益，怎样最大化，自己心里有一本账，我们根据政策，我们也有一本账，我们要在政策和群众最大利益之间，找一个契合点。”

　　秦州区分三批次选派300名后备干部到基层一线历练，把干部“一线”工作表现作为选拔使用干部的重要依据，通过基层一线的锤炼，这些选派干部眼界宽了，阅历丰富了，接触群众的机会多了，处理问题，解决问题的能力有了很大的提升，为优秀干部脱颖而出创造条件。（编辑 赵锋）