西关街道多措并举抓实

推进人力资源和社会保障工作

　　秦州区西关街道位于天水市秦州区市区西部，东起龙城广场，西至籍河大桥，南至籍河风景线，北连玉泉镇所属自然村。近年来，随着经济体制改革的不断深入，为全面推进人力资源和社会保障工作开展，西关街道创新工作方式，完善社会保障体系建设，深化社会保障制度改革，促进就业创业，以民生需求为核心，以群众满意为目标，扎实推进社保各项服务工作的落实，取得了显著成效。

　　一、领导重视、责任明确，就业和社会保障工作扎实开展

　　街道党工委高度重视就业和劳动保障工作，将其列入重要议事日程，细化分解工作任务，并作为社区年终考核的重要指标，明确责任分工，形成了各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加大人员、资金等各方面投入，实现了机构、人员、经费、制度、场所、工作方面的“六个到位”，为工作开展打下了坚实基础。

　　二、落实政策、贴心服务，就业再就业趋势稳定

　　街道在就业再就业工作方面实现了“两个依靠”。一是依靠就业培训，实现高质量就业。今年以来共组织发动辖区失业人员参加各类培训62人次。其中：计算机初级操作培训18人，家政服务培训26人，创业培训18人。目前已安置就业20余人次，灵活就业32人。二是依靠就业服务，为辖区居民办好事。认真做好社会保险补贴申报发放和失业人员就业援助工作。截止目前，共办理失业登记60人，其中有就业愿望人员58人，实现就业52人，就业率达86.66％。

　　三、扩面开展、层层落实，养老保险工作稳步推进

　　截止目前，西关街道城乡居民养老保险累计参保人数为3244人，其中：特殊人群71人，享受待遇560人。2017年应缴费2755人，截止2017年6月5日已缴费人数987人，共计缴费388500元。街道社保卡数据信息采集3276人，其中已入卡库3087人，入库率94.23%。比对失败138人，打印输出51人。现阶段我街道正在多方联系比对失败和待比对人员进行信息采集，并且积极通知打印输出人员进行信息核对确认并修正入库。

　　四、调解纠纷、化解矛盾，劳动保障监察成效显著

　　一是“两网化”管理规范有序。去年将121户区属企业958人全部录入天水市劳动监察网，并形成动态管理，透明监督。二是成立街道社区劳动人事争议调解中心。在上级部门的大力支持下，率先在全市街道成立了劳动人事争议调解组织，此项工作去年接受国家人社部、省人社厅、市人社局多次检查，受到了各级领导充分肯定。并代表天水市在全省劳动人事争议调解培训会上，向各地州市兄弟单位介绍工作经验，受到了一致好评。

　　五、以人为本、强化服务，社会化管理服务工作有力推进

　　一是完善企业退休人员基本信息库，实现动态管理。二是指导建立互助服务组织，丰富退休人员文化生活。三是开展领取养老金资格认证工作，认证率达100%，累计接收管理退休人员4578人，协助异地退休人员认证97人。

　　在今后的工作中，我街道将继续加大工作力度，健全工作机制，完善服务措施，落实好窗口建设，努力提升工作水平，切实把人力资源和社会保障各项工作推上一个新台阶。