雷鸣在秦州区委组织部重点工作汇报会上强调

　　创新选人用人机制 化解阵地建设难题

　　（秦州区外宣办 刘可）4月20日，秦州区召开区委组织部重点工作汇报会，市委常委、秦州区委书记雷鸣强调，要把岗位培训和选人用人紧密结合起来，创新途径、方法和手段，在推动工作的同时，更加注重干部的培养、锻炼和选拔，为解决好全区未来的发展问题提供人才保障；要发挥好职能部门、街道办事处和辖区单位三个积极性，补齐社区阵地建设短板，形成一批集便民服务、社区管理、文体休闲等功能于一体的公共服务综合体。

　　会上，区委组织部、各选派干部工作组、各接收单位相关负责人汇报了选派干部到精准扶贫、城市管理、房屋征迁一线克难攻坚工作情况；区委组织部、各街道办事处相关负责人汇报了社区阵地建设情况。

　　雷鸣要求，一要创新选人用人机制，牢牢把握培养、锻炼、推荐、选拔、使用五个关键环节，源源不断打造一大批政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的优秀干部。二要完善单位研判与一线锻炼有机结合的干部定性评价体系，坚持能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔。三要进一步理清后备干部在一线锻炼的工作思路，及时总结，形成可借鉴、可复制、可交流、可宣传、可推广的成功经验。四要加强宣传引领和示范带动，积极组织选派干部开展交流讨论，形成良好氛围。五要选好各选派工作组组长、副组长，切实担负起对后备工作队员的“传帮带”责任。六要探索两次以上参加一线锻炼的后备干部使用办法，为推动“七彩之区”建设提供坚强保障。

　　就社区阵地建设雷鸣要求，一是街道、社区要充分发挥好自身有利优势，主动和省、市、区相关部门及辖区单位加强衔接联系，争取项目，争取资金，加快社区基础设施建设。二要盘活国有资产，对区内行政事业单位闲置办公用房进行摸底，结合实际，划拨、调剂一批，解决社区办公场所不足的问题。三要把社区建设纳入到民生工程，争取项目支持，通过新建一批、改扩建一批、购买一批的方式，支持社区阵地建设。四要在新建住宅小区中，严格省市相关文件规定，按照规划设计，落实好社区综合活动场所的配套建设。五要建立科学合理的考核评价机制，切实发挥街道社区职能，建立健全社会治理创新机制，调动和激发基层社会治理活力。六要按照面向未来，改善条件，提高服务水平和质量的目标，力争利用2至3年时间，创建一批标准化社区和优秀社区，让全区社区面貌得到显著改善，进一步提升服务群众的能力。

　　区委常委、组织部长赵虎生主持会议。