品牌就是影响力，品牌就是服务力。

　　近年来，西关街道始终秉承“用心察民情、耐心释民惑、热心解民忧、全心为民生”的“四心”服务理念，大力发扬“工匠精神”，精益求精，大胆创新，不断总结、提炼工作中的好方法、好经验，从而形成了一系列有较大影响力的工作品牌，有效促进了干部队伍管理和服务水平的提升。在2015年召开的全区街道社区工作会议期间推出的便民服务四个品牌中，西关街道有其二，广大党员干部受到了极大鼓舞。立足岗位争先锋，创新创业创佳绩的热情更加高涨，辖区呈现出一派平安、祥和的喜人景象。

　　“五比五看”岗位大练兵

　　为切实提升街道社区干部队伍的综合素质和业务技能，街道在全体干部中开展了以“比学习，看谁素质提升快，本职业务精；比纪律，看谁自我要求严，遵章守纪佳；比服务，看谁服务形象优，群众评价好；比干劲，看谁进取精神强，干事劲头足；比贡献，看谁业务技能强，岗位贡献大”为载体的“五比五看”岗位大练兵活动，通过理论学习、技能培训、集中讨论、竞赛比赛、评比考核等多种形式，呈现出了人人参加大练兵，争先恐后做贡献的喜人局面。先后涌现出“全省双拥先进个人”张惠君、“全省计生先进个人”姚小红等，街道还评选出“党务之星”、“禁毒之星”、“宣传之星”、“环保之星”、“岗位之星”等“年度十星”，尤其“司法之星”司法所所长徐红梅，荣获2016年“最美天水人”、区级劳动模范、“奉献天水？十大人物”，成为全街道社区干部学习的榜样。

　　十分钟廉政微课堂

　　为增强干部的廉政意识，实现廉政教育的经常化、便捷化和有效化，西关街道创新推出“10分钟廉政微课堂”活动，全力营造“处处宣廉、时时倡廉、人人促廉”的浓厚氛围。微课堂以贴近实际为基本要求，倡导人人当教员、人人为学员，采用传达学习、听取汇报、以案说纪、谈心得体会和其他廉政文化形式，使广大党员干部在“互动”中深入认知、在学习中增强廉政意识。西关街道廉政微课堂的推广，加大了廉政教育的力度，使广大党员干部经常受教育、时时有触动，从源头上筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　三色“积分榜”

　　西关街道把严格管理干部、改进工作作风作为促进工作的突破口，制定出台了《西关街道干部违纪处罚办法》，设置了橙、黄、红三色“积分榜”，纪工委把督查中发现的问题，“兑换”成分值，分六个社区和八个站、所、办累计“积分”，60分以内为橙色，60分到90分为黄色，90分以上为红色，三种颜色对应不同的问责办法。三色“积分榜”的设立，彰显了纪律督查的威力，促进了作风的大力好转。同时，不断加强干部职工党风党纪教育，依托街道“法制微课堂”和“廉政微课堂”定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断强化干部职工的政治规矩意识和党纪法规意识。