2013年，秦州区牢牢把握国家扩大内需的重大机遇，科学谋划、周密部署、强化措施，扎实工作，全区劳务输转工作取得了显著成效。截止目前，劳务输转10.82万人，占全年任务11.06万人的97.83%；劳务收入91553万元，占全年13.09亿元的69.94%；技能培训1.2773万人，占年任务1.2492人的102.25%。

　　明确目标,制定劳务发展实施意见。根据市委、市政府相关文件精神，区劳务办明确指导思想，确定目标任务，成立了全区劳动力资源开发领导小组，建立健全劳务工作机制，充分认识加快劳务经济的重要性，将目标责任纳入考核体系，确保全区劳务工作顺利展开。

　　借助节会加大有组织输转力度。春节期间,为了缓解“民工荒”压力,我办以此为契机,促进农民工就业,在加大对劳动力技能培训的同时,在乡镇举办劳务招聘会,并借助村级联络员的力量,及时把招聘信息发送到农民手中,积极为企业搭建平台,帮农民工寻找满意的工作。春节过后，劳务办与乡镇劳务经纪人联系合作，并分四次在火车站欢送赴广东、江苏务工人员，共计800余人。5月18日参加市人社局组织的人才招聘会，会后劳务办与东莞永德信劳务派遣公司合作，印刷招聘材料5000份，在全区十六乡镇为宜莱特电子、宇龙通信、高伟光学电子、和仁昌光电子四家企业宣传招工。

　　加强务工宣传，积极引导富余劳动力外出就业。劳务办及早动员部署,工作人员利用农民工培训机会发放春风卡、招工信息共1000余份，营造了很好的舆论氛围。借助新闻媒体扩大宣传劳务范围，其中天水日报3篇、天水在线10次、直播天水1次、播报600 -6次。

　　加强农民工技能培训力度，改变务工模式。一是春节过后，在玉泉镇李官村、中梁乡三湾村开展农民工技能培训，主要讲解务工常识，玉泉镇邀请相关教师授课，按照农民工需要主要针对建筑、家政服务方面进行培训，共培训400余人。二是劳务办和秦州区供销联社在区党校联合举办“秦州区农产品经纪人培训”，聘请区党校讲师张弘、区果业局高级农艺师马玉林分别针对《农产品经纪人职业道德》、《经纪人如何融资》、《果品收购与运销》等进行讲解授课，生动实际的讲解受到来自各乡镇经纪人的称赞。三是腾飞电脑学校与甘肃省职业技术学院联系，组织100多人参加计算机职业技能鉴定前的培训。四是为加强和提高乡镇劳务协管员业务素质，四月初对32名乡镇劳务协管员进行业务工作培训，并针对目前尊在的一些问题进行剖析，邀请腾飞电脑学校教师在教计算机制表、汇总等方面进行培训。五是着手异地培训工作，3月26日区劳务办精心准备，由一名副局长带队赴广东东莞对秦州藉务工人员进行培训，主要内容涉及务工常识，劳动合同签订及相关业务常识，聘请厂家有多年工作经验的师傅进行“一帮一”的传帮带活动，培训期间对广东爱铭电子厂工作环境、饮食、住宿、娱乐及等全面进行考察，与厂家负责人沟通，为将来更好的合作提出一些要求和建议。

　　申请注册劳务品牌与培训相结合。为落实开展商标战略实施推进年活动，创建商标品牌目标任务，促进商标促企、商标富农、商标强区，打造知名品牌，提升区域经济竞争能力。为此区劳务办于去年四月份积极准备资料，向国家工商总局申请注册“齐寿建筑工”、“秦州藉河技工”、“秦州曹刘保安”、“牡丹大姐家政服务”四个劳务品牌，现已接到国家工商总局正式认证通知。

　　继续做好劳务品牌培训工作。市劳务办安排我区250人劳务品牌（保安）任务，区劳务办按相关程序积极上报材料，在大门乡、平南镇组织培训，聘请驻地预备役师官兵和区司法局专家授课，并在7月20日组织培训学员参加国家职业技能鉴定考试。（王军红）