(秦州区外宣办 李保怀)11月12日，省委组织部人才处正处级组织员李继红一行在秦州区调研人才工作。市委组织部副部长、市人才办主任李吉祺，市委组织部人才科科长闫小鹏，秦州区委常委、组织部长魏胜奎，区委常委、玉泉镇党委书记赵虎生，以及区委组织部、玉泉镇等单位负责同志陪同调研。

　　调研组一行先后深入秦州大樱桃培训基地，详细询问了培训基地运行情况，就人才项目资金使用及资金效应进行了交流探讨，并对秦州区人才工作给予了充分肯定。 

　　调研组指出，秦州区高度重视人才工作，充分发挥了人才项目对人才培养的促进作用，不断加大对人才建设的配套资金投入，有力的放大了人才项目的资金效应，切实做到了人才项目带动人才建设，不仅为人才发展提供了有力支撑，还取得了良好的社会经济效益，真正起到了“四两拨千斤”的作用。

　　秦州大樱桃培训基地是以人才项目为依托打造的标准化培训示范基地，基地占地15亩，概算投资1600万元，新建面积1000平方米的钢构结构交易市场一处，800平方米的大樱桃基地综合培训楼一栋，设有培训教室、展示室、阅览室、信息室、合作社等功能区。今年，以玉泉镇烟铺村为重点，共举办各类大樱桃丰产栽培技术培训班20余期，参训人员达4300余人次，选树乡土拔尖人才285人，人才在农业产业化发展中的作用得到进一步发挥。

　　近年来，秦州区将人才强区战略作为促进全区经济社会发展的重要举措，坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总职能，不断加强宏观指导，创新工作机制、培训机制和引才机制，先后成立了人才工作领导小组，建立了联席会议制度和领导联系人才（专家）制度，制定出台了全区中长期人才发展规划，区财政每年预算列支30万元工作经费，各职能部门每年拿出5-10万元，用于本行业人才的竞技活动和人才队伍建设。今年以来，共举办党政干部培训班5期300多人次，组织67名领导干部参加了省市培训，培训农业合作组织经纪人，蔬菜、林果、畜牧种养殖大户四类人才1500多人次；启动实施了“人才特区”试点工作，共引进专业技术人才100多名，急需人才1300多名，参与全区46个重点产业、重点行业和重点项目建设，为推动全区经济社会率先跨越发展提供人才支撑和智力保障。