为贯彻落实省联社“人才强社战略”，进一步加强队伍建设，促进内部管理工作制度化、规范化，形成“一人述职，多人评价，多人监督，多人考核”的良好民主氛围，12月29日，秦州合行召开2015年中层干部考评大会。领导班子成员、各部门经理、网点负责人和员工代表共计130人参加了会议。

支行长现场述职

　　会上，22名部门经理和支行长分别就各自2015年度工作做了述职，充分挖掘了工作亮点，分析了自身不足，剖析了工作中存在的问题，提出了2016年工作思路。与会代表按照公开、公正、公平的原则对述职人员开展了现场民主考评打分。会上，述职人态度严谨，评议现场秩序良好，达到了预期效果。中层干部考评大会结束后，各部门和支行范围内的民主评议随即开展，将对部门副经理、支行副行长、分理处主任以及全体员工进行综合考评。

营业部经理现场述职

　　继2014年开展全员民主考评后，2015年继续通过述职和民主测评的形式，旨在总结经验、查摆不足、明确方向，进一步增强团队凝聚力和战斗力，将为2016年全行各项改革发展工作的顺利完成奠定良好的基础。

部门经理现场述职