5月22日至23日，天水人才培训中心在市审计局会议大厅举办全市制造型企业中层干部管理技能培训讲座。星火机床集团公司人力资源部组织星火公司、机械制造公司及红山公司部分中层干部近30人参加了培训。

　　中国企业问题分析实战专家、高级管理咨询师、培训行业首届全球500强华人之一、曾荣获2010年中国品牌讲师称号的蔡林老师应邀作了精彩演讲。

　　演讲一开始，蔡林老师从企业经营管理本质与财务报表分析、管理的认知与管理者的角色定位、管理者如何做好时间管理、如何发现问题、分析和解决问题，现场5S与目视管理、如何消除浪费，如何做好工作目标计划与跟进，如何进行有效的沟通与说服，如何做好下属、有效辅助上司，如何做好上司、辅导、激励与领导下属等9大方面阐释了提高管理技能的方法与途径，结合中国人的特质以及多年来企业管理的实务经验作了全面系统讲解，融合管理学、心理学和行为学启迪企业管理人员的心智。讲述中，蔡林老师重点强调了观念问题和认识问题的重要性。他说，现代企业的管理主要是“管人”和“理事”，先管好人才能做好事。企业要想做大，一定要由人治过渡到法制。在如何进行有效沟通与说服技巧的环节，学员们进行了现场互动，在培养大家解决现实问题的能力方面，真正取得了“知”、“行”合一的效果。为期2天的培训，既有实战案例分析研讨、经验分享，也有创意思考、角色扮演、互动游戏，内容丰富、形式多样，受到了参训学员的一致好评。

　　“培养一流员工，创建一流企业，研制一流产品”永远是企业人才工作的主题。星火机床公司作为全省“人才特区”建设试点单位，除重点培养造就高层次人才外，统筹推进各类人才培养。近年来，星火机床公司坚持以“送出去”和“请进来”与自主培养相结合，始终把“高素质、大容量”人才队伍建设作为企业发展的第一要务，取得了一定成绩。企业多次组织骨干人员参加各类培训，先后有600多人（次）接受不同层次、不同内容的培训，为提高企业核心竞争力奠定了坚实基础。

　　管理技能培训开始前，星火机床集团公司人力资源部部长杨金来要求参训人员认真听讲，学有所获，并结合自己工作的实际，创新思维，推动企业卓越绩效和效能风暴行动的深入开展，努力实现企业在5年后确保职工年平均工资6万，力争7万元的目标。（康永明）