今年以来，清水县人社局充分发挥职业技能培训促就业、稳就业作用，积极开展多层次、高质量的职业技能培训，大力打造产业发展需要的技能人才队伍，不断夯实乡村人才振兴基础，为县域经济高质量发展提供强劲的人才和智力支撑。截至目前，全县共完成职业技能培训2422人，完成目标任务3000人的80.73%，参加职业技能培训后就业率达65%以上。

　　一是加大监管力度，提升培训质量。依托大就业信息系统和职业培训券管理系统等实名制监管平台，实行培训学员实名制管理（实名、实卡、实人刷脸、手机实名认证、银行卡账号认证、地理位置打卡等多重认证功能），进一步完善职业技能培训全流程监管技术手段，通过日常巡查、不定期抽查、网络核查等形式，推动职业技能培训管理服务系统化、统一化，实现培训过程可查询、可追溯，切实提高职业技能培训质量和效果。

　　二是开展多元培训，提升就业能力。创新“多元”培训模式，让城乡群众就业更充分。一是根据县内外企业用工需求，积极打造“清水康养”“秦婷家政”“上邽焊工”等特色劳务品牌，组织有意愿从事各相关行业的城乡居民开展养老护理员、家政服务员、焊工、中式烹调师等技能培训。二是依托东西部劳务协作契机，举办“天津市河北区·甘肃省清水县劳务协作对接会”，围绕天津市企业用工需求，大力开展保健按摩师、家政服务员等技能培训，召开“东西部劳务协作专项招聘会”18场次，鼓励引导清水籍有意愿赴天津市务工人员到天津务工。三是针对有创业意愿或正在创业人员开展创业培训，注重对选择项目、项目策划、产品营销等方面进行专业指导，对创业过程中的存在的困难进行答疑解惑，使创业者少走弯路，提高创业成功率。

　　三是强化跟踪服务，提升就业效果。一是通过现场招聘会引导就业，积极开展“春风行动”“就业援助月”“人社局长直播带岗”等活动，引导培训学员实现就近就地就业。二是通过培训机构、外出务工带头能人等，根据市场需求，积极组织用工企业吸纳培训学员就业。三是依托东西部协作收集帮扶城市优秀企业岗位信息，点对点对接引导就业。四是建立训后跟踪服务台账，对训后就业效果进行不少于3个月跟踪服务，及时掌握参训学员就业情况，对未就业人员持续做好岗位推介，确保培训质量提升。

　　下一步，县人社局将继续结合广大农村劳动者的实际需求，统筹规划，积极组织开展各类技能培训，力求让学员学有所得，学有所悟，学有所用，让劳动者拥有一技之长，从“输血”功能转向“造血”功能，有效激发广大农村群众干事创业的动力，为乡村振兴赋能助力。（清水融媒信息员 柳生芳）

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）