今年以来，清水县持续推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，将生态护林员项目建设管理与林长制工作充分结合，精心组织实施，靠实各方责任，使生态护林员切实担负起林草资源保护的重任，加快推动了美丽乡村和生态文明建设步伐。

　　一、落实“九个到位”： 一是精心部署，组织领导到位；二是严格选聘，精准识别到位；三是签订协议，责任落实到位；四是开展培训，能力提升到位；五是履职尽责，资源管护到位；六是规范资金使用，报酬兑现到位；七是严格年度考核，奖罚追责到位；八是加大督查力度，问题整改到位；九是联动管理系统，精细管理到位。

　　二、突出“三个亮点”：一是精细化管理。生态护林员管理中紧抓每一个细节不放松，每项工作不含糊。二是务实化管理。真抓实干严格管理，杜绝生态护林员离岗、脱岗。清水县在生态护林员管理中坚持“要干就干好，不干就拉倒”的管理原则，要求生态护林员要干就好好干，保护管护区资源安全，获得全额管护劳务报酬。三是提升化管理。对生态护林员真实考核，严格要求，保护了责任区内林草资源安全，同时着力改变生态护林员懒、散、慢的习惯和推天混日的思想。鼓励生态护林员发展林下经济产业，并联系相关部门对生态护林员进行种养殖技术培训，激发自身发展动力，让生态护林员想干事、能干事，也能干成事，增强致富能力。

　　三、取得“三个成效”：一是生态护林员稳定增收。促进了生态护林员家庭收入稳步增长，通过有组织的教育引导，让生态护林员提高了思想认识，增强了自信，增加了致富奔小康的动力和能力。二是林草资源得到有效管护。通过生态护林员的管护，林区放牧现象明显减少；乱挖乱采乱占林地现象基本杜绝；森林火灾隐患得到及时消除；森林病虫害能够及时上报，进行有效防治，林草资源得到有效保护。三是促进生态文明建设发展。通过生态护林员日常宣传和带动，全民建设生态文明意识明显加强，使得绿水青山就是金山银山的理念深入人心，当地群众的爱绿植绿护绿意识明显增强，加快了美丽乡村、生态文明建设步伐。

（来源：天水市林业和草原局 转载：康翠霞）