赵兰会：让爱在教育事业中闪光

　　赵兰会，中师文化程度，是原清水县电杆厂职工，虽然工资微薄，但能勉强维持生计。然而，在经济改革大潮的冲击下，工厂倒闭，工友们全部下岗，她也未能幸免，为了生活，她卖过菜，酒店当过服务员，经营过小百货，外出打过工，一个偶然的机会，在一家民办幼儿园当保育员期间，她深深的爱上了幼儿教育事业，决心将自己的对幼儿教育事业的一腔挚爱献给社会。从此，经过她和家人、亲戚、朋友的多方努力，四处奔波筹集资金，终于于2005年5月自己创办了清水县首家较有规模的民办幼儿园——小精灵幼儿园。时至今日小精灵幼儿园已拥有专业幼儿教师24名，在园幼儿315名，校园占地面积650多平米，建起了一座480平米的教学楼，设施较为齐全，环境优美。

　　丹心一片寄幼教，本着“一切为了孩子”的宗旨，她用一颗爱心和对事业的追求，高度的责任感，投身于幼教工作，艰苦创业，取得了较好的成绩，得到了家长和社会的认可。然而，所经历的坎坷，承受的多方面的压力所付出的艰辛和汗水至今任历历在目。回想办园之前更是记忆犹新。1998年2月，经人介绍她去天水进修参加了为期半年的幼儿教师培训，同年8月，开始在天水市聪聪星幼儿园实习，并一干就是两年，她为自己今后的教育教学积累了丰富的经验。回家之后，就有了自己开办幼儿园的想法，但是重重阻力愿望迟迟未能实现，并且一隔就是七年。2005年初，在丈夫的大力支持下，决定创办属于自己的幼儿园，经多方考察、选址，投资两万元与原清水县永兴果汁厂签订了租赁合同，租赁其办公用房作为校舍，又贷款凑足六万元，购置了100套图书、幼儿床铺，办公用品等。两个多月，几乎从未睡过一次安稳觉，吃过一次安稳饭，就连五岁的女儿也经常无人照顾，只好让吃方便面充饥，多数时间一个人被锁在屋内，孩子痛哭，可无有任何办法。幼儿园终于在八月份如期开学，第一次招生，入园幼儿数竟达57名。然而，万事开头难，要真正办好一所学校，没有强劲的师资队伍，幼儿园何谈持续发展，于是，她又招聘了具有幼师专业资格有一技之长的6名师范毕业生，填补了教师空缺，同时，千方百计调动教师的积极性，发挥其特长。并积极带领教师外出或在本县公办幼儿园观摩学习，借鉴他人之长，学习公办幼儿园办园管理方式，建立健全各项规章管理制度，通过创新理念，强化措施，形成了团结协作，争创一流的新风尚，为幼儿园的健康持续发展奠定了坚实的基础。

　　为进一步落实一日常规，安全措施，她要求每位教师严格履行自己的工作职责，把精心照料幼儿生活，保证幼儿身心健康和进行智力教育有机结合起来，科学有效的组织幼儿活动，一是定期对园内设施、玩具进行安全卫生检查，消除隐患，确保幼儿平安、健康。二是合理安排幼儿膳食，保证膳食质量，长期坚持做好饭菜留样工作。三是加强了晨检检查监督工作。对传染病做到早发现、与家长早联系、早治疗。做到幼儿在园，教师必须到岗，全天候多方位为幼儿服务，自建园以来曾多次实地考察并借鉴了天水市聪聪星幼儿园麦积区小天使幼儿园的先进理念，引进心珠算教学法，组建了特长班。在教师管理上尽最大努力，提高教师工资待遇，及时兑现教师报酬，宁可借账，绝不拖欠，让优秀教师能进的来留得住，为幼儿园的成长打造了一支优秀的教师队伍。

　　众所周知，幼儿教育有其自身的特殊性，让儿童自由、快乐的成长，而各方面的关爱才是培育儿童最适宜的沃土。所以，赵会兰一直要求自己每一天早晨最早出现在幼儿园，时时刻刻融入幼儿当中，帮孩子们整理衣衫，擦鼻涕。亲切的拥抱，忘我的工作，真诚的关爱，深深地感染了每一位教职工。

　　“一份耕耘，一份收获”。十年来，小精灵幼儿园为城区小学培育合格小学生1486名，共举办大型活动12次，家长培训20次，幼儿书画展、手工制作、歌曲大赛、技能比赛达30余次，为敬老院孤寡老人献爱心六次。资助贫困儿童，减免保教费3.5万元，受到了教育主管部门及社会各界的大力好评。