今年以来，秦安县围绕用好“1235”机制，推进多网融合，推动资源整合，全面提升网格化服务管理精细化水平，着力增强镇村（社区）综治中心实战化和服务群众精准化能力，有效发挥基层“小网格”推动社会“大治理”的作用，全县社会治安大局持续保持稳定。 “一个引领”聚合力。坚持党建引领，将网格化服务管理纳入基层社会治理工作重要内容，摆上全县议事日程。成立由县委常委、组织部部长任组长，副县长、县公安局局长任副组长的县委基层党建引领基层治理领导协调机制，协调机制下设网格治理等6个专项工作组，明确牵头和配合单位职责，形成了综合施策、协同推进网格治理的工作合力。围绕《甘肃省网格化服务管理工作办法（试行）》实施，制定秦安县《推进实施计划》，列出任务书、时间表和路线图，确保了网格规范划分、网格员配备和教育管理等工作有序推进、落细落实。

　　“双线融合”促优化。按照“属地管理”和边界清晰、因地制宜、便于服务管理的原则，横向上整合党建、政法综治、民政、信访、城管、市场监管、卫生健康、应急管理、消防救援等10类基层网格，做到职能部门“多网合一”；纵向上农村按镇、片、行政村三级架构，城市按镇、社区、小区、楼栋单元四级架构，全县共划分农村基础单元网格428个、城市基础单元网格89个，做到社会治理“一网覆盖”。通过构建横向到边、纵向到底、双线贯通的组织体系，进一步优化网格设置，形成了“全县一张网”“一网管全局”的基层治理新格局。 “三张清单”明职责。明确网格员职责清单。下发《乡镇政法委员职责任务规定》《县镇村（社区）三级综治中心主任工作职责》《网格员及网格工作辅助人员工作职责》，明确相关人员的职能定位，充分发挥其在助推基层治理体系和治理能力现代化方面的作用。明确网格服务事项清单。聚焦基层治理和社会稳定，督促各级网格员有效发挥在基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、公共服务代办方面的“六大员”作用。明确网格事项禁入清单。减轻网格员负担，确保其依法合规开展工作，防止乱作为、滥作为。

　　“五项机制”强保障。围绕选、练、用、管、建五方面，建立健全务实管用的制度机制，着力打造素质过硬、爱岗敬业、为民服务的网格员队伍。抓选配。采取个人自荐、组织考察和社会公示相结合，择优选配城乡基础网格员571人。抓培训。召开全县综治系统业务培训会，加强对网格员的政治、业务和技能培训，确保其知晓“干什么、怎么干、谁来干”。抓激励。为网格员每月补贴通讯费，制作统一标识的“蓝马甲”，提振其工作热情。抓考核。落实日巡查、周排名、月通报等制度，督促其履职尽责。抓奖惩。对全年工作先进的个人进行表彰奖励，对工作滞后、不胜任的及时处理并予以更换。

（来源：秦安县融媒体中心 转载：康翠霞）