今年以来，秦安县人社工作以改善民生和开发人力资源为主线，以深化改革为动力，不断创新工作思路，强化工作措施，各项重点工作有序推进、成效显著。

　　以创业促就业为重点，千方百计扩大就业。

　　全县认真贯彻落实就业创业政策，把“大众创业、万众创新”作为推进就业工作的主要手段，建立完善工作机制，推进创业创新带动就业，不断扩大就业规模、提高就业质量。

　　深入推进省级农民工等人员返乡创业示范县和创业就业孵化基地建设。共建成1个县级创业服务专区、7个乡镇级就业和社保中心及120个村级创业指导室，创建省级创业就业孵化基地1家，市级创业孵化基地1家，县级就业创业孵化示范基地（园区）25家。今年上半年，全县新增创业创新人员1300人，创业带动就业3800人。

　　强化资金扶持激励创业。秦安县制定了《秦安县创业带动就业扶持资金使用计划》，为雪源果业等19户创业带动就业典型企业落实扶持资金95万元，县“互联网+”电子商务创业孵化示范基地扶持资金50万元，县级公共就业创业服务机构补助80万元。

　　加强就业创业培训。坚持以提升劳动者创业能力和职业技能为目标，针对不同人群的特点、需求和地域经济特色，组织定点培训机构开展内容丰富、针对性强的就业技能和创业能力培训，尽可能把培训地点设在村组和用工企业，方便了培训对象就近就地参训。

　　做好重点群体就业工作。采取“公益性岗位安置一批、用人单位吸纳一批、自主创业扶持一批、灵活就业稳定一批”的办法帮助各类困难群体就业，在以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动期间，援助就业困难人员567人次。公益性岗位新安置就业困难人员351人。

　　以精准服务管理为目标，不断提升劳务输转质量和效益。

　　以实现劳务输出信息化、劳务管理动态化、劳务培训精准化、服务保障常态化为目标，围绕劳动力转移就业的特色与需求供给多举动服务。

　　广泛开展劳务宣传。组织调动各镇力量、多形式开展政策法规、用工信息的宣传活动。2月初至3月下旬，在全县组织开展了以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”专项活动。先后在县城和各镇举办专场招聘会21场次，发放春风卡等宣传资料4.8万余份，提供招聘岗位8000余个，达成就业意向2573人，成功招聘1426人，实现转移就业1.3万人。

　　完善劳务信息系统。在加强劳务输转实名制登记管理的同时，年初组织县乡村三级干部和劳务专干对4.3万名农村贫困家庭劳动力就业信息进行了采集、核对和补充，农村贫困劳动力就业信息平台正式上线运行，为贫困劳动力资源的动态管理和精准就业服务提供了保障。

　　狠抓精准扶贫劳动力培训。以就业为导向，围绕当地产业发展和企业用工需求，统筹培训资源，提高培训实效，组织开展精准扶贫劳动力培训2940人，输转贫困劳动力1.09万人。

　　积极开展劳务对接。先后与新疆和静县、新疆建设兵团等地，精河县工业园区、安徽芜湖工业园等园区及LG集团、烟台迪威光电、青岛富源电子等50余家企业开展了劳务对接，重点就人才引进机制、用工信息发布、就业创业培训等方面进行了交流协作。4月中旬，天津市津南区来秦安县对接对口帮扶工作，并签订了《实施携手奔小康行动协议》。

　　着力加强有组织输转。积极对接扩建劳务基地，培育劳务中介机构和劳务经纪人，扩大有组织输转规模。今年新建200人以上劳务基地2家，培育年输转4000人以上、1000人以上、500人以上的劳务中介机构各1家，实现有组织输转6.7万人，境外就业660人。

　　以扩大覆盖面为核心，逐步提高社会保障水平。

　　坚持以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，努力扩大社保覆盖面，不断提高服务质量和经办能力，各项社会保险工作进展顺利。

　　不断深化社会保障制度改革。落实困难企业“五缓四降四补贴”政策，为城郊供电公司等5家企业528人申请稳岗补贴22.78万元，按要求降低失业、工伤、生育保险费率和养老保险缴费基数，为企业减少当年缴费54.57万余元。

　　大力开展社会保险扩面征缴。采取政策宣传、上门动员、督促续保等多形式动员各类群体参保。城乡居民基本养老和城镇居民基本医疗保险参保缴费工作提前完成，职工基本养老、失业、工伤、生育保险参保续保工作有序推进，城乡居民基本养老保险参保31.89万人，参保率98.98%，征缴保费12.69万人1548.54万元。

　　以构建和谐劳动关系为突破，强力执法维护公平。

　　大力开展劳动监察执法。先后组织开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场专项行动、建设施工企业规范劳动用工管理大排查、解决拖欠农民工工资问题全面自查和专项整治、劳动保障资料书面审查和诚信登记评价等5次专项执法检查行动，妥善处理了省政府督办的甘肃年年红房地产开发有限公司拖欠农民工工资案件。1至6月份，共检查用人单位393户次，处理投诉举报案件18起，结案17起，清理拖欠农民工工资439.65万元；发放农民工维权手册1200份，补签劳动合同620份；累计缴纳农民工工资保证金334.2万元。

　　推进劳动合同制度实施。结合劳动监察执法督促用人单位签订劳动合同4809份，劳动合同签订率94%，其中，农民工签订合同4236份，签订率达92%。会同县总工会、工信局组织开展了全县工资集体协商“要约季”活动，签订集体合同企业62户，签订率86.1%，涉及职工3036人。