7月11日，秦安县委副书记、县长程江芬，副县长吴豪伟，县政协副主席、扶贫办主任高飞带领政府办、人社局负责人深入千户镇，就精准扶贫和劳务输转工作进行了调研。

　　在千户镇老山村，程江芬与镇村干部进行了座谈交流。程江芬指出，秦安作为深度贫困县，脱贫任务重、脱贫难度大，要发挥好镇、村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，解决突出制约问题，聚焦精准发力，学习借鉴六盘水“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革经验,激活农村自然资源、存量资产和人力资本,通过基础设施建设、产业发展、技能培训等多种措施，攻克坚中之坚，促进农业产业增效、农民生活增收、农村生态增值。

　　程江芬强调，脱贫攻坚是一场硬仗，千户镇劳务品牌建设具有一定的基础和一些富有特色的行业，在脱贫攻坚工作中,要把精准扶贫劳动力培训和劳务输转作为提升贫困劳动力就业创业技能、促进贫困群众持续增收的有效手段,政府引导、市场运作，不断创新工作方式, 努力开拓劳务输转工作新领域。

　　程江芬要求，县人社局要充分发挥就业创业、人力资源开发等重要职能作用,履行牵头抓总职责,积极主动与相关部门加强联系,进一步整合各类培训资源, 对从事劳务输出的贫困人口进行培训，分层次分类别确定培训对象和培训内容,让他们熟练地掌握一门技术，打响品牌进而形成产业，不断提升培训的针对性实效性。要把促进农村劳动力转移就业作为增加农民收入、推动农村经济发展的重要产业来抓，组织人员参观考察外地先进经验，借助中国中小商业企业协会等平台，结合秦安深度贫困的实际，把着力点放在培养大批技能型人才、引导贫困家庭劳动力就业技能提升和培育一批劳务带头人、打造一批劳务输出品牌上，以青壮年劳动力、新成长劳动力、“两后生”、农村致富带头人为重点,扎实推进就业技能、“两后生”职业技能学历教育、劳务品牌等培训，扩大有组织输转的规模，激发脱贫致富的内在活力，提高自我发展的能力。

　　当天，程江芬一行还查看了千户镇果椒市场建设、老山梁生态造林点。