“小事见作风，细节显真情。”郭嘉镇洛泉村帮扶工作队深入贫困户家中，详细了解他们的需求，认真分析致贫原因，分户制定了帮扶措施；西川镇焦山村帮扶工作队为果农举办培训班，提供果园管理的技术指导和服务；中山乡景沟村帮扶工作队为村里清理了道路卫生，走访了部分特困户，协调解决了一些村民反映强烈的问题……聊起身边的驻村干部，广大村民都不禁竖起了大拇指。

　　驻村帮扶工作队的主要任务是，开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作；协调制定并实施切实可行的贫困村发展规划和贫困户脱贫计划；突出抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，帮助群众解决突出问题；协调落实并指导实施各类扶贫开发项目，开展多种形式的到村到户帮扶工作；协助抓好村“两委”班子建设，深入宣传落实各项强农惠农政策；加强与联村单位配合，积极向上争取基础设施、产业发展、公共服务等方面的项目资金；及时总结精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。最终达到强力推进整村扶贫，帮助贫困群众尽快实现脱贫致富的目标。

 

 

　　“今天已经是礼拜六了驻村队员还在村上开展工作，看来他们周末也不回家了”村民王宝庆激动地说，“以前挂职形式多，一年去两三次，过年拿钱慰问一下。这次脱产常驻，看来是动了真格。”

 

　　为了加强全县贫困村驻村帮扶工作队管理，有效推动精准扶贫、精准脱贫工作，秦安县制定了《贫困村驻村帮扶工作队选派和管理方案》，方案要求驻村帮扶工作队员要每年驻村帮扶时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中常驻村时间至少达到160天以上，严禁驻村帮扶工作队员“走读”。

 

　　精准扶贫变过去‘漫灌’为‘滴灌’，而搞好干部驻村帮扶就是铺设好‘滴灌管道’。秦安县按照对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”的要求，锁定贫困村，瞄准贫困户，突出重点领域、关键环节，选派驻村帮扶工作队精准发力，必将加快全县脱贫致富奔小康步伐。