秦安县政法委以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，以“五个攻坚行动、两硬一严”为载体，按照“严谨、强督、高效、创新”的要求，着力加强政法委机关效能建设，坚决整治慵懒散漫现象，重点解决机关和干部作风效能方面存在的突出问题。

　　一是推行学习经常化，提升干部素质促进效能。为了保证学习时间，把每周一、三、五上午定为集中学习时间，坚持不间断。制定了岗位练兵计划，安排领导班子成员为机关干部讲解政法委工作基本常识、公文写作基础等方面的内容。将张掖市委常委、政法委书记韩正明同志在张掖市委政法委年度工作总结会上的讲话《做一名合格的政法委机关干部》作为每一位机关干部的必读篇目，经常学、反复学，深刻领会文章精神，并把精神落实到实际行动中。通过经常化学习教育，提高机关干部政治素质，提升业务工作水平。

　　二是推行创新常态化，争创一流业绩体现效能。引导机关干部立足本职工作，解放思想，打破过去按部就班的工作习惯，从日常工作中的小事做起，牢固树立责任意识、服务意识和创优意识。

　　三是推行管理规范化，强化制度建设保障效能。建立了工作人员当日去向公示、首问首办责任制等制度，简化办事程序，提高办事效率；完善了机关《工作制度》、《廉政建设制度》、《纪律作风》、《保密工作制度》、《学习制度》、《文档管理制度》等各项管理制度，使机关管理逐步制度化和规范化。

　　四是推行岗位目标化，强化责任落实激发效能。为确保责任到人，对每个领导班子成员明确分工，确定包抓联系的乡镇和部门。同时，按照精简、统一、效能的原则，明确每位工作人员的具体岗位职责，形成了职责明确，分工负责、相互协作的工作运行机制。