4月28日，秦安县委书记徐健主持召开县委常委会议。县人大常委会主任贾万祥，县政协主席高霆钧，县委办主任杨尚武列席会议。

　　会议通报了全县第一季度经济运行情况，研究了“工作落实年”督查计划、全县人才工作和成立秦安县非公有制企业工委领导机构等事宜，讨论了《秦安县建立健全社会稳定风险评估机制的意见和实施办法》、《秦安县建立健全处置群体性事件和规模性暴力犯罪事件联合指挥机制实施意见》。

　　会议要求，全县上下要切实提高对经济工作重要性的认识，正确分析判断当前的经济形势，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，坚持每月召开全县经济运行分析会，准确把握经济运行趋势。要进一步强化有关职能部门的职责，明确责任，强化措施，狠抓落实。要正确分析面临的困难和问题，突出重点，全面推进，进一步提高经济结构和统计数据关联度的认识，加强统计政策和法律的宣传培训，真抓实干，推动经济社会跨越式科学发展。

　　“工作落实年”督查活动要按照实施方案的要求，认真抓好每项工作的落实。从工作进展来看，还存在乡镇和部门工作进展和落实不平衡的问题，落实办要同步检查、同步促进、同步考核，促进同步发展。督查是手段，整改是措施，要正确处理工作整改和工作效果的关系，进一步抓好工作落实。要正确把握阶段性工作和重点工作的关系，阶段性工作和长期工作的关系，树立下好全盘棋的意识，推进全年工作上新台阶新水平。

　　全县人才工作要紧紧围绕人才强县、“十二五”规划和“11132”发展战略，加快人才发展体制改革和政策创新，以扩大总量为基础，以能力建设为中心，以培训、吸引、用好人才为主线，以高层次人才队伍建设为重点，以完善机制、鼓励创新、促进创业为突破，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境。各单位、各部门要把人才工作纳入重要工作议事日程，储备、培养和使用人才，更好地服务各项工作。要以用为本，优化结构，用好人才、用活人才，充分发挥人才的示范引领作用。要大力培养和开发重点产业、县域工业、重点领域的紧缺领军人才，充分发挥高层人才在经济社会发展中的引领作用，使大批高层人才脱颖而出，更好地服务县域经济发展。要形成合力，靠实责任，切实提高人才队伍的整体水平，促进各项工作全面发展。

　　要按照和谐社会的总体要求，妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立健全乡镇党委、政府等有关部门相结合的社会稳定风险评估体系和风险控制体系，加强人民群众诉求表达、利益协调和权益保障等机制建设，努力从源头上、根本上、基础上预防和化解社会矛盾，为全县经济社会跨越式发展创造和谐稳定的社会环境。要进一步健全处置群体性事件和规模暴力事件联合指挥机制，坚持统一领导，分级负责，预防为主，化解矛盾，依法处置，防止激化，快速反应，整体联动，加强教育，正确引导的原则，推进处置工作的法制化、科学化、制度化建设。

　　做好非公有制企业党建工作，是加强党的建设、巩固和扩大党的执政基础的现实需要。要高度重视，健全机构，配齐人员，进一步健全、完善、理顺机构。企业党组织要充分发挥作用，要以“创先争优"、"工作落实年"活动为契机，要在非公企业中广泛开展争创"五个好"党组织，争做"五个先锋"党员活动，坚定信心、振奋精神，开拓进取、真抓实干，着力促进兴商富民，进一步提高非公党建工作服务企业发展的科学化水平，为加快全县非公经济发展提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接建党90周年！

　　会议还研究了其他事项。