秦安：尚学之风彰显生机与活力

——秦安县建设学习型党组织工作综述

　　三月的成纪大地，春意盎然，生机无限。

　　走进秦安，一股强劲的发展热潮扑面而来。置身秦安，处处能感受到全县广大干部群众崇尚学习、勤于学习、乐于学习的浓厚氛围。

县委常委会议专题研究学习型党组织建设工作

　　近年来特别是去年以来，秦安县建设学习型党组织工作蓬勃开展、扎实推进，从县委中心组带头学到党员干部自己学，从专家教授辅导到县乡村三级宣讲队伍田间地头宣讲，从开展“理论学习月”活动到广泛开展读书竞赛、读书征文、研讨交流、参观考察等学习活动，学习方法灵活多样，学习形式独特新颖，秦安县各级领导和党员干部学习蔚然成风，全面建设学习型党组织，为秦安经济社会科学发展注入了强大的生机与活力。

迅速启动   全面展开

　　我市建设学习型党组织工作开展后，秦安县行动迅速，及时启动，县委、县政府主要领导高度重视，县委常委会议先后两次专题研究全县学习型党组织创建工作，成立了由县委副书记任组长、组织部长和宣传部长任副组长、相关部门党组织负责人为成员的全县建设学习型党组织工作协调小组，全县形成了党委统一领导，由学习型党组织协调领导小组牵头，组织、宣传、党校等部门为成员单位，宣传部门负责具体协调，各部门分工明确、各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为推进学习型党组织建设提供了强有力的组织保障。制定下发了《中共秦安县委关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《关于成立全县建设学习型党组织工作协调小组的通知》，各乡镇、各部门按照县委统一部署，通过召开动员会、干部会、学习会等多种形式，迅速开展工作，学习型党组织创建工作在全县全面展开。

　　县委宣传部充分发挥全县建设学习型党组织工作的组织协调作用，把建设学习型党组织工作作为宣传思想和精神文明建设工作的重中之重，安排部署全县建设学习型党组织工作。按照市委建设学习型党组织领导小组的要求，下发了《秦安县2011年建设学习型党组织工作安排意见》、《秦安县建设学习型党组织工作考核办法》、《关于建立学习型党组织学习阵地和征订学习资料的通知》，在县电视台、县政府网站、秦安新闻网、秦安党建网等新闻媒体开设“秦安县建设学习型党组织建设工作专栏”，深入报道建设学习型党组织的重大意义、主要内容、基本要求，宣传各乡镇、各部门建设学习型党组织的具体措施、进展情况和重要成效，形成推进学习型党组织建设的舆论强势。目前，全县各级各部门爱学习、勤学习、重学习、善学习、比学习的氛围已越来越浓，广大党员干部作风明显改变、素质明显提高、办事干事能力明显增强。

完善制度   多措并举

　　秦安县把学习型党组织建设工作与创先争优活动紧密结合起来，与开展“工作落实年”活动紧密结合起来，不断完善学习型党组织建设工作制度机制，为推动各项工作提供坚实的制度保障。一是建立健全党委（党组）中心组学习制度。个人学习笔记每年达到3万字。在个人自学的基础上，中心组每月集体学习不少于1次。二是建立健全党员干部培训制度。认真制定党员干部全员培训规划，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。三是建立健全专题调研制度。全县县级领导干部每年下乡调研不少于2个月，乡镇领导干部坚持经常下乡调研，县直部门科级干部基层调研不少于15次，撰写专题调研报告不少于4篇。四是建立健全述学考学制度。把对各级党组织和党员干部学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。五是建立健全督查学习制度。要求各级党委（党组）经常了解所属部门和单位党组织的学习情况，针对存在的问题和不足，提出改进要求。每年至少开展1次全面督查活动，并予以通报。六是建立健全宣讲学习制度。要求县级以上领导干部坚持到县党校、到分管部门、到联系单位、到所包乡镇，讲党课、讲政策、讲任务，激发学习活力，每年开展宣讲报告活动不少于2次。各级党组织的主要负责人要经常面向党员和群众开展宣讲活动。

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