选准一个人  带富一个村

秦安县317名党员竞选村支书

　　为了认真贯彻落实党的十七大精神，加快新农村建设步伐，秦安县委坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的干部选用理念和依法办事、因村施策、一村一标的原则，在全县17个村开展了公开选拔村党支部书记工作。通过思想发动到位、资格审查到位、组织指导到位，确保了公选工作的顺利进行。2008年1月4日，来自全县乡（镇）机关、企事业单位的干部职工以及农民党员、退伍军人317人，参加了笔试环节的考试。

　　一是思想发动到位。县上通过在天水日报、秦安电视台刊登公选公告，乡镇通过层层召开动员大会，印发公选简章、邮寄信函，利用黑板报、村务公示栏进行公示等形式，进行了广泛深入的宣传动员，形成了踊跃报名积极参与的良好态势。目前，全县召开各种宣传会议22次，发公告620份，印发宣传资料2860份，17个公选岗位报考人数达到317名，竞争比例为18.5:1。

　　二是资格审查到位。县乡两级公选办公室区分机关事业单位、农民企业两种类型，从党员身份、年龄、文化程度等方面分别进行了严格的资格审查。从报考人员的构成看，形成了以乡镇机关事业干部和农民党员为主体，乡镇半脱产干部、乡村代课教师、退伍军人、乡村医生、县属企业下岗职工、未就业大中专毕业生为补充的多元化构成，全县参加考试的机关事业党员干部职工占155名，占49%，农民企业党员162名，占51%，其中：退伍军人10名，乡村代课教师5人，乡村医生3人，企业下岗职工3名，未就业的大中专毕业2名，妇女党员42人。

　　三是组织指导到位。县上从最近新提拔的科级干部中抽调年轻有为、作风正派、熟悉农村工作、工作能力强的17名同志各联系1个公选村进行具体指导，并在每个阶段、每个环节都由乡镇分管副书记和县上下派的指导员进行具体指导和组织实施，确保了公选工作的扎实有序进行。