今年以来，秦安县地税局以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，紧紧围绕“两提两抓”这一总纲，通过抓队伍建设，抓征管改革来不断提高税收收入水平、不断提高征管的质量和水平，从而促进了税收工作。

　　走进秦安县地税局办公楼里，走廊的墙壁上设有“政务监督牌”，文化墙上整齐的贴着干部职工有关“转变作风，促进税收征管”的心得体会。这是该局抓队伍建设，抓征管改革的一个重要体现。今年7月份，秦安县地税局新一届领导班子上任后，首先摸清了干部管理和征收管理中存在的主要问题，及时调整了今后的工作思路，突出抓好班子建设和干部队伍建设，具体措施是抓好领导班子自身建设，班长提出了“向我看齐，对我监督”的口号，充分体现了民主氛围，率先示范倡导求真务实的工作作风，其次是抓“制度”，强化监督制约机制，先后修定完善了《秦安县地税局考勤制度》等17项制度，这些制度从岗位职责到限时办结、服务承诺、执法过错追究，每一个环节的执法行为都做了明确的规定，使每一个岗位工作人员都明白自己的职责、权限、责任，从而有效地规范了税务人员的执法行为，同时还加强分工协作，共同抓好干部队伍的党风廉政建设等，形成人人干事、想事、谋事的局面。

　　针对一次性税源消失以后，税收基数未减，造成任务重这一难题，该局贯彻省局提出的“税源有限，管理无限”这一指导思想,从征管的重要环节，重要部位抓起，与财政、国税、交警等部门联合深入征收一线，开展了为期一月的集中清理整治活动，清理漏征漏户、房产税收和车辆税收专项检查整顿工作，截止9月20日，已清理检查房屋出租纳税户271户，车辆230多辆。征收入库税款14万元。其中车辆税收8万元，房产税5.3万元，其它税费0.7万元；在档案管理上全面推行“三个统一”，各征收单位全体税干加班加点、整理规范档案资料，征管档案大有改观；通过落实办税八公开、首问责任制、一站式服务等制度，增强了办税的透明度，为纳税人提供了周到、便捷、优质的服务，确保了税收收入的稳步增长。