深入推进新一轮干部人事制度改革

　　本报平凉讯（记者惠程华）4月21日，省委常委、省委组织部部长侯长安在平凉市召开的干部人事制度改革和机构编制工作调研座谈会上指出，要按照中央和省委的要求，把积极探索创新和稳妥有序推进结合起来，进一步深化干部人事制度改革，努力构建充满活力的选人用人机制，为地方科学发展提供有力保证。

　　侯长安在听取平凉市干部人事制度改革和机构编制工作情况汇报以及基层干部的发言后指出，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策，是激发干部队伍生机活力，为科学发展提供坚强组织保证的必然要求。要从完善促进科学发展的考核评价机制、推行差额选任干部、提高民主推荐和民主测评质量、完善竞争性选拔干部方式等方面入手，进一步探索完善选人用人机制。要抓好健全机制、专项治理、严肃查处3个方面的工作，下大力气整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人满意度。要全面落实从严管理的要求，进一步加强对关键岗位干部的重点管理。要探索建立来自基层一线的党政干部培养选拔链，进一步树立重视基层的工作导向。

　　在谈到机构编制工作时，侯长安指出，机构编制是干部人事工作的基础，也是干部队伍和公务员队伍管理的重要组成部分。各级要认真贯彻全省机构编制工作会议精神，重点抓好市县政府机构改革和乡镇机构改革，积极稳妥地分类推进事业单位改革，强化机构编制管理，切实维护机构编制纪律的严肃性。