用心学党史 真心办实事

麦积区人社局多措并举办好稳就业民生实事

　　人社工作一头连着民生，一头连着发展。就业创业，涉及群众最根本利益，是群众最为关心关注的民生问题。党史学习教育开展以来，麦积区人社局把党史学习教育和推动工作有机结合，在回望百年党史中不断磨砺初心、激发干劲，聚焦群众急难愁盼，深化“为民办实事”实践活动，全力办好稳就业民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感，以办好民生实事的实绩推进党史学习教育走深、走实、走心。

　　在强化有组织对外输转上下功夫。在持续深化东西部劳务协作、巩固拓展重点务工区域的基础上，将做大优势工种、做强劳务品牌为重点，进一步促进劳动力省外转移。举办“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“2021年春风行动”东西部劳务协作网络招聘会，坚持“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的服务方式，线上提供企业招聘岗位，免费为用工企业和求职人员搭建服务平台，帮扶有就业意愿的各类人员充分就业，集中举办线上招聘会3场次，提供100多个企业24000余个工作岗位。为加快推动节后企业复产和人员复工，发动各级人力资源机构、劳务经纪人和镇村劳动保障联络员，深入全区各镇和道北街道，做好宣传政策、提高岗位信息等工作，巡回举办线下政策宣传招聘会20余场次，提供用工岗位900多个，达成用工意向205人。适时进行有组织输转，对有意愿外出的群众通过铁路、公路等方式开展点对点输送，通过点对点有组织输转方式，向江苏等地的企业输送农村劳动力830多人。强化东西部劳务协作，进一步发挥两区劳务工作站效能，发布天津市西青区20多家优质企业1000多个岗位及各项优惠政策，做好人员与岗位需求精准对接，落实交通补助等政策，大力开展定向输转，持续做好跟踪服务。目前全区已输转劳动力10.98万人，其中已脱贫劳动力54397人；输转到省外32103人，其中已脱贫劳动力19836人；输转到区外省内40866人，其中已脱贫劳动力7865人；输转到区内36843人，其中已脱贫劳动力26696人。

　　在深入挖掘就近就业潜力上动脑筋想办法。围绕扩大有效投资和补好基建短板，启动实施了一批重大道路交通、重大水利工程、新型基础设施等建设项目，加强各相关部门相互沟通协调，掌握用工需求，推动优先招用低收入劳动力。目前，区内各类建设项目和单位已吸纳1.01万人就业。对全区扶贫车间进行现场调研，了解扶贫车间实际运行情况，确保现有50家扶贫车间良好运行，发挥效益。聚焦生产订单这个关键，在稳固拓宽企业原有订单渠道的基础上，继续贯彻落实区委区政府关于《麦积区扶贫车间工作调度会议纪要》精神，积极协调区内外企业将校服、工装等交由扶贫车间生产，通过天津西青区、中车集团等对口帮扶单位多渠道争取更多的订单，确保扶贫车间稳定运行。统筹用好乡村公益性岗位，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，做好人员补聘和规范管理工作，持续发挥好公岗托底就业作用，优先安置脱贫群众，帮助弱劳力、半劳力就地就近就业。已设立乡村公益性岗位3430人，吸纳已脱贫户和边缘户3430人就业，年拨付岗位补贴3430万元。出实招支持鼓励各类人员自主创业，积极落实创业担保贷款政策，培育和扶持一批返乡农民工、自主创业农民、退役军人、妇女、高校毕业生等创业人员，以创业促就业，以就业稳增收。截至目前，已办理创业担保贷款72人1215万元，吸纳带动就业216人。

　　在做好劳动力培训上做文章。持续加强各类劳动力就业技能培训和岗位技能提升培训，重点对已脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户劳动力开展培训，增强就业务工能力，实现稳步增收。为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，将免费参训范围由已脱贫劳动力扩大到所有人群。紧盯产业培育、市场需求和劳动力个人意愿，设置电工、电焊、挖掘机（装载机）、汽车维修等13个含金量高的培训项目，通过公开招标确定10家培训实力雄厚的培训机构承担培训任务。对在外地或者不方便参加集中培训的人员，可由个人自主选择培训机构，培训结束后提供补贴资料，按照甘肃省职业培训补贴标准给予补贴。截止目前，开展职业技能培训1101人，其中就业技能培训315人、岗位技能提升培训786人。同时，完善培训与输转一体化机制，为既有培训需求又有输转意愿的劳动力提供一站式服务，在培训中对每个参训学员进行“就业意愿”摸底，针对参训学员“就业意愿”，分析学员“就业需求”，由培训机构对接企业、劳务中介机构、人力资源市场提供岗位，培训结束后举办就业推介会，实现就业需求和岗位供给一体化，提高培训的实效性。

(天水在线编辑：李俊锋)