麦积区以省市区委巡视巡查和督查反馈问题整改为契机，针对当前基层党建工作中存在的突出问题，紧盯党支部建设标准化工作和基层党建重点任务落实，以夯基础、强组织、提质量、促脱贫为主题，从9月下旬开始至12月底，分集中排查、集中攻坚、总结提升三个阶段，在全区开展以“七个一”为主要内容的“百日攻坚”行动，集中力量进行一次大排查、大整顿，努力补齐弱项短板，不断夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　整顿一批后进党支部。采取“一个支部一名包抓领导、一个配套措施”的方式，紧盯省市区委巡视巡查反馈问题整改，重点对党建责任落实、带头人队伍、工作思路、活动开展、党员教育管理、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，采取清单式管理、挂牌销号整改的方式，集中整顿一批党建基础薄弱、反馈问题多的基层党支部。对问题集中的党支部，列为软弱涣散党组织，结合党支部建设标准化工作和扫黑除恶专项斗争，倾斜精力资源，进行整顿转化，推动争先进位。

　　优化一批党组织带头人。制定《推进村党组织书记带头人队伍整体优化提升行动实施方案》，采取全面分析研判集中调整一批，乡镇大学生干部专职下派一批，从高校毕业生中选聘储备一批，结合年度考核末位淘汰一批，定期分析研判动态优化一批，开展全员轮训教育提高一批，从严加强监管坚决撤换一批，加强后备队伍源头培养一批的“八个一批”方式，着力优化村级班子队伍结构。

　　培育一批党务干部。按照专人专岗的要求，督促各镇党委、街道党工委合理安排党建办主任在党委班子中的分工，确保党建办主任专职抓党建。督促各部门单位，配备1—2名专职组织干事，具体负责党建业务，确保党务工作有人干、愿意干、能干好。着眼基层党组织书记和党务干部业务能力提升，采取分层、分类培训的方式，围绕党的最新理论知识和基层党建重点任务落实，定期对下级党支部书记、组织干事进行党建业务培训，不断提高基层党务工作人员的理论水平和业务能力。

　　开展一次党员调研排查。以支部为单位，重点围绕党的十八大以来发展党员政治审查、程序纪律等，集中开展1次严格细致的排查。对排查中发现的问题，逐人填写《发展党员不规范问题登记表》，对一些能即时改正的问题，限期抓好整改落实。针对近3—5年内未发展党员的“空白村”，深入分析原因，采取可行措施，在保证质量的前提下，注重从青年农民、致富能手、产业工人、技术骨干中培养发展党员，全力消除发展党员“空白村”。

　　建设一批活动场所。以2018年新改扩建村和社区组织活动场所建设作为重点，紧盯目标任务，积极整合资源，多方筹措资金，加快建设进度。特别是对新改扩建的贫困村，严格按照项目实施进度推进，对未达到进度要求的确定班子成员包抓，提出切实可行的整改措施，确保按期完成建设任务。进一步规范村和社区组织活动场所功能布局，严格按照“六室八有”标准，配齐配全各个功能室，使活动场所的利用达到最大化。

　　组建一批基层组织。针对非公经济组织和社会组织党的组织和工作“两个覆盖”率偏低、党建基础薄弱的现状，对全区非公企业和社会组织运营状况进行1次集中排摸，建立动态管理台账，剔除 “僵尸”企业和“空壳”组织。充分发挥党建指导员作用，深化“活力和谐企业”创建活动，采取单独建、挂靠建、联合建等方式，组建一批“两新组织”党组织，确保年内非公经济组织党组织覆盖率达到70%以上，单纯的社会组织覆盖率达到50%以上。

　　规范一批党支部。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，在农村、机关、国有企业3个领域基层党支部，筛选21个基层党建示范点和基础较好的党支部重点培育打造，抓点带面提升全区党支部建设标准化工作整体水平。对照党支部建设标准化工作重点任务，开展一次认真细致的“回头看”，督促基层党支部进一步完善实施方案、推进计划和对标达标及整改台账等，对存在突出问题的，认真梳理研究，加快工作进度，推动整改落实。

（天水在线编辑：马文洁）