2月7日，麦积区村妇联主席工资报酬首发仪式在元龙镇举行，元龙镇22个村妇联主席首次领到了每月300元的工资报酬，标志着该区妇联组织改革破解了难题，改革工作实现了落地见效。

　　去年以来，麦积区妇联按照全国、省、市妇联的要求，以乡镇妇联组织区域化建设和村妇代会改建妇联为重点，扎实推进了全区妇联组织改革创新，全区379个行政村村妇联主席工资报酬和20个镇、街道的妇联工作经费纳入了区财政预算，解决了多年没有解决的问题。这次集中在元龙镇发放村妇联主席2017年第四季度工资报酬，每人每月300元，共计900元。

　　妇联的基层组织特别是镇、村妇联，是妇联组织体系的“神经末梢”，在这次改革中，村妇联主席是参与者也是践行者，改革要取得实实在在的效果，充分发挥改建后的村妇联班子的力量，巩固改革成果，扩大组织覆盖、消除工作盲区、注重发挥作用，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”，确保“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局能够真正形成，从原来“单打独斗”变为“团体作战”。