为了进一步贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、区党代会及全市干部教育培训座谈会精神，不断深化干部教育培训和人才体制改革，促进全区干部教育培训和人才工作上台阶、上水平，1月8日，麦积区召开干部教育培训暨人才工作座谈会。

　　会上，区委党校、区人社局、区农业局、区教体局、区工信局、区科协等部门和单位相继汇报了2011年度干部教育培训、人才工作开展情况及2012年度工作打算，部分优秀人才代表做了交流发言。

　　区委干部教育培训工作领导小组成员单位，区委人才工作领导小组成员单位和全区各类优秀人才代表参加了座谈会。

　　区委副书记张思佳出席会议并作重要讲话，区委常委、组织部长乔振华主持会议。

　　张思佳指出，全区各级各部门要以换届后领导班子思想政治建设为重点，突出抓好理论武装，把思想真正统一到中央和省、市、区的决策部署上来，为全区的跨越式科学发展献计出力；要与时俱进，不断探索新形势下干部培训的新方法，在干部教育培训方式上，要采取灵活多样的形式，充分调动积极性；要推进干部教育培训体制机制改革，提高干部教育培训工作的质量和效益；要进一步拓宽培训渠道，延伸和拓展培训新基地，进一步开辟干部教育培训的新途径，积极探索异地培训办班新模式，加强培训资源的相互利用；要完善规划编制体系，抓好人才规划各个任务的落实，以麦积区中长期人才发展规划为指导，结合部门单位职能，完善编制行业系统以及重点领域的人才发展规划，制定实施人才发展的保障措施和具体实施办法，形成上下贯通、左右衔接的全区人才发展规划体系，全面落实好全区人才中长期发展规划的各项工作任务；要以实施人才中长期发展规划为主线，统筹推进各类人才建设，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍，培养造就一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍，要落实好专业技术人才管理、服务、激励和保障等方面措施，进一步扩大专业技术人才队伍培养规模，要积极开展“优秀技师”、“技术能手”评比活动，选拔培养一批具有绝招绝技、业绩突出和品牌影响的高技能人才；要整合现有培训资源，健全农村实用人才教育培训网络，全面推进农村实用人才的开发培养培训；要适应构建和谐社会需要，以岗位开发为基础，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍；要依托重大项目引进和培养高层次紧缺人才，充分发挥全区“十二五”规划期间重点项目和重大建设工程对人才的吸附效应；要健全人才选拔使用机制，用活用好人才，按照民主、平等、竞争、择优原则，改革各类人才选拔使用方式方法，科学合理使用人才，促进人岗相适、人尽其才、才尽其用，形成有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制，要深化党政领导干部选拔任用制度改革，完善公开选拔、竞争上岗制度，大力推行差额选任制度，探索推行公推直选等选拔方式，规范干部选拔任用提名制度，全面实行区委常委会讨论决定重要干部票决制，坚持和完善党政领导干部职务任期制，要深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，全面推行事业单位公开招聘、竞争上岗、合同管理制度。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的选人用人机制。

　　就如何落实好会议精神，乔振华要求，要认真学习领会讲话精神，互相交流工作经验，准确把握工作要求，把讲话精神认真贯彻到今后的干部教育培训和人才工作当中去，不断完善创新教育培训和人才工作思路，改进工作方式，拓展工作渠道，切实把干部教育培训和人才工作抓在手上、抓紧抓好，真正抓出成效。