麦积区机关作风效能突出问题综合整治

情况督查通报

    近日，麦积区机关作风效能突出问题综合整治活动办公室成立六个督查组，对全区各乡镇、街道办事处和区直各部门、单位以及驻区双管单位综合整治活动开展情况进行了督查。

    从督查情况来看，全区大部分乡镇、街道办事处和区直部门以及驻区双管单位制定实施方案，广泛宣传动员，积极开展自查自纠，综合整治活动总体进展良好，并取得了初步成效。但是客观地讲，与区委、区政府的要求相比，与人民群众的满意度相比，还有一定差距。

    一是少数单位不够重视，对机关作风效能综合整治的目的、意义宣传不及时、不到位，活动的主题不够明确。

    二是有的单位进展缓慢，截止11月5日，仍有部分单位没有上报综合整治活动实施方案、自查自纠报告和整改措施，没有在查摆问题上下功夫，存在应付现象。

    三是个别领导干部思想认识不清，没有认识到综合整治活动对全区重点工作和本职业务工作的完成具有重要促进作用，存在“两张皮”现象。

    四是少数单位工作纪律执行不严，仍然存在迟到、脱岗、串岗、请假比例过高、上班期间玩电脑游戏等现象。

    五是少数单位制度不健全，软件资料不齐全，宣传氛围不浓厚。

    针对督查发现的问题，综合整治领导小组办公室对下一阶段工作提出如下建议：

    一是加大督查力度。对照综合整治十个方面的内容查找和归纳整理出的问题是否符合实际，查找的问题是否整改到位，机关作风和行业行风是否得到改进，市委书记、市长留言板网民反映的问题是否及时得到处理。

    二是正确培树典型。培养树立正面典型，及时总结好做法、好经验,积极营造良好的社会舆论氛围，并以制度的形式固定下来，形成长效机制。对于在活动中发现的效能低下、违反纪律的人和事要加大曝光力度,并在一定范围内通报批评。

    三是创新活动载体。结合工作实际，精心组织，周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，力求使综合整治活动更加生动、更加贴近实际、更加深入人心。

    四是开展跟踪问责。制定整改计划，限期整改，挂牌销号，做到问题不解决的不通过，活动不扎实的不过关。对于工作滞后、认识不清的单位领导进行诫勉谈话、效能问责，通过综合整治活动的深入开展推动全区重点工作顺利完成。