网民反映：多为教育想想 2008-12-9 8:54:21  

　　麦积区实行的是政府采购，义务教育经费要从财政部门报销，可是这学期快结束了，只给学校报了十分之一经费的**，学校无法运转，要帐的很多，校长东藏西躲，要叫马儿跑的快，又给马儿不给草吃，麦积区的教育质量能提高吗？请书记市长了解一下。

　　答复：本学期初，我局会同区财政以麦区财发[2008]号文件将秋季学期公用经费下达到各学校，区财政局同意将公用经费分别划拨到各乡（镇）会计核算服务站的学校账户，由学校报账支付。由于我区农村义务教育的经费全部通过农村信用社转账，中间环节较多，资金在银行滞留的时间长，加之个别乡（镇）会计核算服务站受理学校报账不及时，致使学校不能按时收到公用经费，正常运转受到影响。针对这一问题，我局已将有关情　　况与财政部门进行沟通，财政局将督促有关乡（镇）会计核算服务站和代理银行及时受理学校报账，将经费及时落实到学校。

　　网民反映：2008-12-8 22:33:07  

　　我是麦积区东路的一名深山教师。国家给我们山村拨了那么多冬季取暖的款项！为什么给我们老师连个生活用煤和取暖费都没有，现在这么冷的天，不知道教育局的领导认为我们都是冰人还是我们山里人都是火人。请市长大人一定给我们做主呀！

　　答复：由于今年受煤价大幅上涨因素影响，学校取暖费支出也随之增加，一些农村学校由于经费较少，冬季取暖用煤储备相对较少，不能完全满足师生取暖需要。农村学校冬季取暖问题得到了上级部门的高度重视，市教育局、财政局也及时为我区下拨了中央取暖专项资金共327万元。我局收到资金后，立即会同财政局将资金划拨到各农村学校，明确要求各学校要将该资金用于冬季取暖，首先满足师生取暖需要，要为教师宿舍及教室配备足够的取暖用煤和性能良好的取暖设备，保证师生安全温暖过冬。随后，我局又派专人对部分学校的取暖情况进行了抽查，从抽查情况看，学校能按照教育局要求使用资金，及时补充采购了足够的取暖用煤，对教师宿舍的取暖煤直接分配到教师个人，保证了师生冬季正常的取暖。
       
　　网民反映：如此教育2008-11-29 18:24:01  

　　我的孩子在麦积区区府路小学上学，国庆节前天水连续下了几天大雨，一天中午孩子放学回到家，我发现他的衣服是湿的，我用手摸，连里面的内衣都是湿的，我很生气，抓过孩子打了起来，打完后我问他衣服怎么弄得那么湿，是在雨里打滚了吗？孩子说，课间他和几个同学在外面玩，打铃都没听见，结果被教务处的丁主任抓住了，丁主任不让他们进教学楼，让他们在雨地里站了一节课，雨下得很大，当时听了我都不敢相信。我要问书记、市长，这样没有爱心的人能做人民教师吗？能当学校的教导主任吗？请市委领导清除混在教育系统领导岗位上的这些不称职的干部，给我们孩子一个好的学习环境。

　　答复：据了解，家长反映学生回家后衣服湿透的问题，说法有误。每逢下雨，区府路小学教学楼前的一处凹地上都会积上一滩水。学校和班主任三番五次给学生强调不准到水里玩，高年级学生在学校要求后就能做到，而低年级学生年龄小，好奇心强，下课到水里玩的事屡禁不止。 　　那天课间，一名一年级学生、二名二年级学生、一名三年级学生在水里打闹，学校教导主任看见后，把这四名学生叫了出来，看见这四名学生的衣服已经湿透了，就及时送到了各自班主任处。这就是事情的真实经过，家长反映与事实不符。
       
　　网民反映：麦积区教育局及市七中供暖小组2008-11-24 21:21:16

　　我是麦积区七中住户，今年9月10月七中连续下发文件让愿意享受集中和供暖的住户在10月前上交入网费暖气费，并自己拆除以前的土暖气准备享受集中和供暖，这一惠民政策深受广大住户的亲睐。真是人心所向深受鼓舞。。。。。。广大教师积极交钱并利用十一放长假，日夜奋战急忙改造供暖网络。准备享受党的“阳光工程”，可事情与老百姓的想法差距太远。时至今日上千人还在冰冷的房子里煎熬。。。。。

　　答复：经查：市七中和道北小学长期使用煤炉取暖，两校家属院各有小锅炉一座，且超过使用年限在勉强使用，上级领导对此十分重视，筹资为两校教学区和家属院区建立大型集中供暖锅炉，在做了大量前期准备工作后于2008年10月正式开始动工兴建，但由于地质状况原因，设计图多次更改，另外在施工过程中，家属院上下水管道多处漏水，又对管道进行维修、更换，使工期拖后。但是学校在此种情况下，仍然想方设法地保证师生及住户的供暖，并于11月15日利用市七中原有的老锅炉，为该校和道北小学四栋楼按时供暖，由于老锅炉往年供暖面积8000多平方米，今年增加到14000平方米，超负荷运转，所以温度不是很高。另外，道北小学按往年一样继续为学生用煤炉供暖，市七中请专人改造了教学楼电路，为学生安装了1000瓦特的电暖器供暖。目前，锅炉房安装已基本完成，并将于1月20日前开始点火运行。
       
　　网民反映：2008-11-22 21:11:58  

　　我是市七中的一位家长，在这里向您反映一件事情，市七中长期六天工作制，星期六实行周考，学生、教师对周考深恶痛绝，但是周考一直坚持，坚持的结果是某些领导印刷试卷继续得利了，太黑了。而且每天早上6：30就要到校，使学生疲惫不堪，我相信无论对于谁的学生的健康都是首位，没有好的身体和好的精力如何谈得上好的学习，请领导们在百忙中抽出时间救救孩子们。 

　　答复：经查，市七中在本学期初在征得大多数学生、家长同意后，为了及时监测、巩固学生所学知识，以达到“周周清”的教学目的，利用周六组织了随堂测验，学校并没有向学生收取任何费用，我局要求市七中严格按照教育部规定的学生作息时间表作息。

　　网民反映：干阳光下最崇高的事业，受校长最流氓的打击。2008-11-22 10:33:23 

　　我们是市九中的教师，上次不知是谁给你反应了我校教务主任职责转变的事，以及校领导外出旅游的事后，校长和主任多次在各种场合表白自己是多么清高，辱骂反应人是多么愚蠢，而且更加变本加厉的打击教师的工作积极性，刁难教师，如教师有病或家里有事，都会受到他的打击和报复，更难忍受的是在各种场合污蔑教师的人格，说与事实不符的言论，对教师态度蛮横，随意批评教师，剥夺教师上课的资格，扬言不再给教师办福利，让老教师坐冷板凳，让年轻教师挑重担，老教师得不到水平发挥，青年教师得不到健康成长，随意否定教师成绩，校长和主任霸气十足，教师敢怒不敢言。管理随心所欲，任人唯亲，希望您们能为我们做主！端正校风，和谐校园！！！

　　答复：网民反映市九中校长打击报复教师，剥夺教师上课资格的问题与事实不符。市九中在教师管理上制度健全，管理严格，对个别教师纪律、工作上存在的问题不遮不掩，敢说敢管，依照学校的管理制度对教师进行批评或处罚，自然引起个别人的不满。当然学校领导的工作方法也要进一步规范，既要坚持原则，按制度办事，又要体现人性化管理，充分调动教师的工作积极性。
       
　　网民反映：2008-11-20 20:16:15  

　　麦积区马跑泉镇颍川小学今冬在活动板房上课，教室的取暖只用蜂窝煤炉子，而且听说学校限量供应蜂窝煤，冻得学生们瑟瑟发抖，初冬尚且如此，严冬怎么过？新闻上说今年国家拨有学校取暖专项资金，可是该学校取暖状况反不如前几年。能督查一下吗？

　　答复：5.12地震使马跑泉镇颖川小学校舍受灾严重，经专家鉴定评定为D级危房，不能继续使用。为了保证教学秩序正常，马跑泉中心学校申请建设了一批活动板房教室，由于活动板房未能安装暖气，只能使用煤炉取暖，加之活动板房自身保温效果较差，室内温度稍低一些是事实，但马跑泉中心学校及颍川小学为了保证师生正常取暖，给学校配备了充足的取暖用煤，因此，网民反映学校限量供应蜂窝煤的问题失实。
       
　　网民反映：2008-11-17 20:21:04   

　　麦积区教育局近日下发了关于评选“骨干教师”的文件，并且说评出的骨干教师每月奖励200元。这种做法意在以点带面，促使广大教师都能积极上进。但其负面影响也不能不说非常之大：1.工作大家在干，任何人也不敢说他一个人能撑起一片天。2.天水的特级教师每月才奖励80元，这区级的骨干每月就能多拿几百元。麦积区该涨的工资不涨，却弄这些花里胡哨的名堂。另外，还不知评出的所谓“骨干”是不是跟特级教师一样是终身制，那“骨干”是不是永远“先进”呢？3在比较一下，班主任工作量大又繁杂，但班主任紧贴是10——12元，这不是让班主任们寒心吗？4.再说评职称的为了能涨一百来元，拉关系、走后门、勾心斗角，那现在评上“骨干”一下子多了200元，还不知会怎样？！

　　答复：为了激励广大教师的干事创业热情，调动教师工作的积极性，培养一批师德高尚、业务能力突出的骨干教师队伍，我局按照区委、区政府《关于进一步加强教育工作的意见》研究制定了《天水市麦积区骨干教师评选管理办法（试行）》，下发到各学校广泛征求教师的意见。教育局几经修改、讨论完善后，准备2009年春季开学正式执行。办法对骨干教师的评选条件、办法、待遇做出了明确规定，对评选出的骨干教师根据履行职责情况严格考核后给予一定津贴。同时，我们也提出了骨干班主任评选条件，由学校评定，并给予一定奖励。这是一项加强教师队伍建设、鼓励优秀人才脱颖而出的有效措施，尤其是对调动广大教师的工作积极性，发挥骨干教师的示范带动作用，激励先进，整体提升教师队伍教育教学水平起到推动作用。
       
　　网民反映：2008-11-17 15:24:53  

　　八中乱订教辅资料，叫什么精析精练，东方书城单买去打八折，像几千人的学校集体买的话大概就是六折。大家算算一个学生就被剥削了五六十元，两千多人就十多万，一年就是二十多万，这些钱被学校领导与办事人拿去了。真黑呀。卖书人是城区一所小学的工人姓吴。

　　答复：经查，市八中为了提高教育教学质量，按教学大纲和考纲要求，由年级备课组和任课教师集体选定省颁教辅目录内的教辅资料《教材精析精练》为高一、高二年级学生教辅用书，所有费用据实收取，收支均向学生公示，不存在学校领导与办事人员私分的问题。

　　网民反映：市七中教辅资料满天飞  2008-11-16 20:31:24

　　市七中在发放学生课本的同时将自己征订的教辅资料给学生，我们家长开家长会时校长说要按照定价收取费用，还说要收取补课费，难道收什么钱由学校单方面说了收就收吗？

　　答复：经查，市七中初一、初二年级没有征订规定外教辅资料。初三级因为中考备考的需要，学校在征得学生家长同意的前提下，由年级组根据任课教师教学需要征订了适量的中考复习资料。我局已责令市七中规范教辅管理，按政策办事，杜绝类似问题发生。
       
　　网民反映：2008-11-14 22:06:35

　　麦积区职教中心管理太差，老师忙先不说，两台小车跑个不提，乱收和克扣学生的打工血汗钱，无人过问。 

　　答复：麦积区职教中心近两年有了较大发展，学校管理迈上了一个新台阶，由于文化课教师和专业课教师比例不协调，出现了忙闲不一的情况，但不是领导有意安排。两台小车跑个不停情况属实，都是为了招生的需要，要扩大办学规模只能深入各初中学校宣传招生，所以用车比较频繁。

　　学生们进行的顶岗实习活动，无论来去乘车，入厂工作、生活等全部都由有带队教师负责，及管理学生，又及时解决实习过程中出现的任何问题，这与“打工”有着本质区别。至于学生的实习工资更是透明管理，学生每月可以拿到自己的工资单。生活费、车费等在教师的管理下支出，学校建立了支出、收入帐目并公开透明，实习结束时学校扣除学费和住宿费外，其余工资余额全部集中公布后由学校统一发放给学生家长。学家长对近两年开展的顶岗实习活动非常高兴，没有学生和家长提出疑议，至今学生工资收支帐务还在学校招生就业办的展板上公示。

　　网民反映：请帮助我们要回福利费2008-11-11 10:49:35 

　　我们是麦积区实验小学的老师，我校原是天水铁三小，2004我校移交地方归区教育局管理，移交时，我们原铁路教师仍然享有三年每学期400元的铁路职工福利费，共计10万多元，天水市九中（原天水铁一中）和区府路小学（原天水铁一小）均已将这笔钱以实物或现金的形式发放到位，只有我校校长史健拒不执行。谁要提意见他就收拾谁，我们没有办法，只好向您反映，请您帮助调查解决为盼。

　　答复：经我局调查了解，实验小学是2004年6月移交地方管理的，移交时实验小学共有在职人员33人。兰州铁路局一次性划拨学校三年过渡期职工福利费46700元。若按人头算，平均每人每年471.7元。由于《移交协议》对福利费发放形式及标准未做具体规定，因此学校按惯例视具体情况发放。至2007年9月，学校共分10次以实物或现金形式向教师发放福利费共计46915.8元，超支215.8元，其中除2005年8月1日发放现金6600元（共33人，每人200元）外，其余9次全部以实物形式发放（大米、面粉、实用油、月饼、防暑降温饮品等），价值40315.8元。发放时对过渡期内调出的陈亚媛（06年调出）、杜玮（07年调出）从调离之日起停止发放福利费，对在道北片学校布局调整过程中并入的原何家村小学教师和移交人员给予同等的福利待遇。福利费全部通过区财政局核算中心报账支付。通过调查，我们认为该网民所反映的移交后三年过渡期有福利费的问题属实，但“关于每人每学期400元福利费共10万元及实验小学校长史健据不执行”的问题与事实不符。