1月4日，甘肃林业职业技术学院召开2021届毕业生第二次顶岗实习与就业工作会议。院长陈逸平出席，招生就业处、教务处(教师发展中心)、各二级学院负责人，就业干事及2021届毕业班辅导员参加。副院长刘乃君主持。

　　会议反馈了2018级学生顶岗实习回访情况，通报了学院委托第三方专业机构麦可思实施的2020届毕业生培养质量评价报告，结合学院《2021届毕业生就业工作方案》，就进一步做好顶岗实习管理、专升本线上辅导、推进毕业生就业、规范网上签约等工作进行了安排部署。

　　刘乃君要求各部门要高度重视疫情防控常态化下的顶岗实习管理工作，认真分析麦可思毕业生培养质量评价报告，增强服务意识，做实落细顶岗实习管理工作，积极开拓就业市场，稳定就业率，提高就业质量，确保就业信息统计真实准确。

　　陈逸平传达了教育部、人社部关于做好2021届毕业生就业创业工作的会议精神和省教育厅关于顶岗实习学生管理工作的要求，从四个方面对学院2021届毕业生顶岗实习与就业工作提出要求，要加强组织领导，健全校院两级运行机制。招生就业处和各二级学院要切实强化责任担当，加强研判分析，总结经验做法，细化工作方案；要拓宽就业渠道，提高就业质量。要提前谋划好线上线下招聘会，认真做好“专升本”、“大学生应征入伍”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”等就业项目的政策解读与宣传，在精准、精细、精确上下功夫；要利用网络平台促进就业。充分利用教育部“24365”招聘平台，及时掌握用人单位的招聘信息，积极搭建学院就业服务平台，切实做好就业服务工作；要统筹兼顾，帮扶重点群体学生百分百就业。对建档立卡贫困家庭学生、就业困难学生建立“一生一册”台账，点对点、一对一进行帮扶，做到不就业不脱手。

（天水在线编辑：康翠霞）