为进一步加强医院人才梯队建设，更好地推进优秀青年人才培养计划进展，检验培养效果。3月22日下午，天水市第二人民医院召开首届优秀青年人才阶段性考核大会。会议由副院长闫振录主持。院领导、学术委员会专家出席会议，优秀青年医师参加会议。

　　近年来，市二院紧紧树牢人才引领发展的战略地位，强化卫生健康人才队伍建设。一是通过校园招聘会等途径引进高精尖端人才，持续推进人才培育工程，开展行业骨干和优秀青年人才选拔、考核，从基础设施、规章制度等各个方面为人才发展提供支持。二是开展优秀骨干专项培养计划，每年选派40名左右优秀年轻医务人员赴省内外大医院学习先进理念、成熟经验，创新做法，开阔年轻人才的视野，提高工作能力水平。三是坚持铺路子与压担子并重，及时将那些看得准、有潜力、条件成熟的优秀年轻干部选派到重要岗位上去摔打，放到疫情防控一线等工作中去锻炼，磨出真功夫、练好真本领、培育好作风，在火热实践中锻造优秀年轻人才敢于亮剑、冲的上去、豁得出来的勇气和担当，特别是大胆使用在疫情防控任务中敢于担当、实绩突出的优秀年轻干部。

　　考核中，优秀青年人才分别以PPT形式就半年来工作开展情况、新技术新项目创新、科研学术、个人发展规划以及下一步工作思路等进行了汇报。与会专家与青年医师们一一进行面对面交流点评，现场气氛热烈。

　　会议强调，全院要按照“三抓三促”行动要求，坚持以深化学习为先导，以强化执行为动能，以提升效能为目标，以争创国家级中西医协同“旗舰”医院为抓手，进一步加大对青年人才培养力度，促进他们成长，以过硬本领、优良作风、扎实成效，为医院高质量发展赋能聚力。

（新闻来源：天水市第二人民医院　转载：李俊锋）