近日，天水市第三人民医院面向社会公开招聘护士工作圆满落幕，为了选拔出适合临床、更加优秀的护理服务人才，为医院护理人才储备打下了坚实的基础，院领导高度重视本次招聘工作，严格遵循公开招聘保密要求，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，经过理论笔试，技能操作、面试、三个环节的层层选拔，最终共有30名护理人员脱颖而出、成功入围，成为我院护理团队中的新生力量。

　　为了帮助新进护士能够迅速转变角色、适应新环境，缩短心理适应期，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全。护理部经过精心组织、周密安排，制定了为期一周的新进护士岗前培训方案。

　　9月7日上午，在新进护士岗前培训开班仪式上，院长丁志杰首先对新进护理人员的到来表示热烈的欢迎，并对她们今后的工作提出要求、寄予期望！他指出：新护士岗前培训是新护士成长的重要阶段,是培养实际工作能力、促进职业道德形成的重要过程。希望大家树立终身学习的理念，以积极的工作态度，扎实的专业技能，良好的职业素养担当起岗位重任，为医院的发展奉献自己的力量。

　　随后，由护理教学组将新进护士分为两组，在两位讲解员的带领下参观医院各科室部门，熟悉医院环境，从而加深新进人员对我院基础设施建设、文化建设的印象。参观结束后，培训班正式拉开序幕。此次岗前培训采用PPT授课、操作示范、小组讨论、头脑风暴、教学互动等方式，内容涵盖医院情文化及发展、现代护理对护士的要求、护士礼仪规范、单人徒手心肺复苏、精神障碍患者的安全护理、精神科暴力管理、护理工作与法律、院内感染控制、计划生育管理、突发事件应急处置等。除此之外，护理部对本期岗前培训授课老师的授课内容、备课情况、授课质量以及讲授的创新性、灵活性及实效性等方面进行了规范要求。每一位老师在授课结束后都将进行现场教学满意度调查。

　　通过各位授课老师的悉心讲授，使新进护士对医院的文化建设、发展概况、护理服务理念、护理工作制度、护理安全防范、专科护理知识等方面都有了基本的认识和掌握。同时也使她们充分的认识到要做一名优秀的护士不仅要有扎实的理论知识、娴熟的操作技能，同时也要学习并掌握相关法律法规，注重护理安全，规范护理行为,提高临床护理工作能力，明确自身岗位职责。

　　培训最后，护理部组织全体新进护理人员进行了紧张有序的结业考试，内容包括理论知识和操作技能的考核。其中，理论知识考核合格率达97.3%，操作技能考核合格率达96.5%。授课满意度高达99.1%。本期培训实现了临床与理论的有效结合，达到了预期目标，为新进护理人员今后的临床护理工作奠定了良好基础。（赵东娟  供稿）