最近，梅永红辞去济宁市人民政府市长职务，45岁的副厅级官员陈凯辞去了上海市政府外事办公室副主任职务。记者根据公开报道不完全统计，十八大以来，至少有34位科级以上官员主动辞职跳槽。

　　在这批出走的官员中，以41-50岁的处、厅级官员为主，多为研究生学历，主要来自广东、湖南、江苏、上海、山东等地。

　　从离职前的部门来看，这34人主要来源于行政和党委两个职能部门，去向多为从商，包括金融、互联网业，且大多与此前从政时主管的业务有关，像湖南益阳市政协副主席陈延武，其学历为医学硕士，在辞职后选择了从医，江苏省宿迁市文广新局副局长洪声，辞职后选择了说书。但也有官员在辞职后选择以学术等为业。

新闻加点料

辞职下海的官员都去哪儿了？

两部委官员辞职"下海" 加盟阳光保险

2015-08-12新民网报道：

日前，原国家卫生和计划生育委员会体制改革司副司长刘殿奎已入职阳光保险集团并负责医疗健康相关工作，成为卫计委第一位辞官下海的司局级干部。
据了解，原国家发展改革委员会投资司副司长张明伦也于近日赴阳光保险任职，主要负责战略性投资事宜，成为发改委第一位辞官下海的司局级干部。

菏泽副市长张毓华辞职下海

现年50岁的梅永红是继今年6月菏泽副市长张毓华辞职后，山东从地市级党政机关辞职的又一位厅级官员。

据2015-06-14每经网报道：

今日（6月14日），《每日经济新闻》记者从太保集团内部人士处获悉，张毓华任太平洋财险深圳分公司党委书记属实。

张毓华辞去菏泽副市长职务的消息，于6月初得到官方确认。6月3日，菏泽市人大常委会发公告称，接受张毓华辞去菏泽市副市长职务的请求。

公开资料显示，张毓华今年48岁，出生于安徽南陵县。官方简历称，张毓华曾在解放军装甲兵工程学院工作。1999年开始，张毓华在国务院港澳办工作了12年。2011年，张毓华从中央"空降"到地方，担任山东省菏泽市委常委、定陶县委书记。2013年，张毓华赴菏泽市履新，任副市长，分管市经济和信息化委员会、市安全生产监督管理局、市交通运输局、市环境保护局、市公路管理局、市煤炭管理局、市轻纺协会、市机电石化协会、市政府国资委。

事实上，5月初《菏泽日报》关于张毓华的报道还非常频繁。关于张毓华辞职后的去向坊间也有猜测。据悉，今年4月10日，中国太平洋保险(集团)股份有限公司党委书记、董事长高国富在山东看望慰问干部员工时，菏泽市委常委、副市长张毓华出席了活动。《每日经济新闻》记者近日获悉，张毓华转投险企确是太保，任职太平洋财险深圳分公司党委书记。

官员辞职为何都是下海当高管？

据报道，江苏省东海县石湖乡原党委书记冒惠萍近日正式辞职。据了解，7月6日，冒惠萍已前往无锡江阴的新单位报到，并正式就任上市公司海润光伏科技股份有限公司副总裁，年薪70万。
领导干部能上能下，最彻底的下莫过于辞官。至于说年薪70万，看起来不少，但相对于传说中的"灰色收入"、"黑色收入"， 也只能是"小意思"。官员辞职其实不应该成为新闻，放眼未来，还会有更多的更高级别的官员选择辞职离开官场。
辞官不必过多关注，但辞官之后的"殊途同归"，却值得关注。这些年来官员辞职，发生得并不少。分析最终职业取向，几乎都是下海当高管。比如2013年，广州两个官员相继辞去公职下海，到企业担任高管；而在今春，江苏一个百强县的"一把手"，也选择了辞官下海。

不是说官员不可以选择下海，中央提倡大众创业万众创新，官员选择在市场一线实现人生价值，不应该受到置喙。也不是说官员不应该拿高薪，国家有国家的梦想，个人有个人的追求，谁都对未来有美好向往。"人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标"，对于舆论来说，自然应该尊重并且支持官员追求美好生活。只是当一项选择呈现集中取向时，背后往往有一些深层次的问题。

从价值层面上讲，一个官员接受教育多年，当有相对"高大上"特别是多元化的理想。"为官发财，应当两道"，对于一个官员来说，为官即不许发财。但要防止把这句话理解成，不是当官就是发财，当不了大官就去发大财。如果一个社会的价值观，特别是成功观，只有权力和财富，那是一件很可怕的事。"官员辞职等于下海经商"的等式，如果发生在一两个人身上，不是多大问题；如果发生在所有人身上，则是需要担心的。这在一定程度上说明，整个社会的成功观还十分逼仄，选择多元还无从谈起。

从能力层面上讲，各个官员的教育背景、工作背景不同，呈现出的能力素质不同。不是所有的官员都适应商海，都能成为企业高管的。企业到底看中官员什么？如果不是因为大家心照不宣的"回报说"，那就只有"能力说"。需要辨析的是，到底是什么能力？新闻有一句话，"海润光伏是中国最大晶硅太阳能电池生产企业之一，而东海县是中国知名的水晶之都，海润光伏聘用冒惠萍，或许是看好其在东海的工作经验"。这不禁让人想到了人脉能力，如果指向这里，人们有话要说。

一个官员的辞职，和一家企业的聘用，只要是你情我愿的结果，就不应该受到非议。因此，我们应该尊重每一个官员的选择。但也应该看到，世界上没有完全相同的两片树叶，不同的官员成功定位不同，不同的官员能力素质也不同，而现实却是"要么不辞职，辞职就下海；那么不下海，下海就高管"，这却有点不正常。如果官员仅仅是因为官不易而选择下海，甚至做官积累人脉，辞官二次开发；而企业只是看中官员身上的政商资源，甚至是回报官员平时的关照，这就有些让人忐忑不安了。

辞官不是新闻，都当高管才是新闻。如果有一天，官员辞职了，有的选择下海，有的选择写书，有的选择育人，有的选择科研，甚至有的选择开出租、做导游，这是我们更想看到的。只是这一天，会来到吗？如果能够，会走远吗？