凝心聚力促发展 砥砺奋进谱新篇

——甘谷县组织工作综述

　　五年来，甘谷县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，真抓实干、求实创新，以高质量组织工作保障全县经济社会高质量发展。

　　铸魂补钙，思想引领实现新提升

　　旗帜指引方向，思想凝聚力量。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导各级党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　以学铸魂促忠诚，全面学习党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，全县党员干部自觉沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。以学增智提本领，采取专题培训、组织调训、外出考察等方式，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量，先后集中培训党员干部7560余名。以学正风葆本色，坚决扛起管党治党政治责任，扎细扎密扎牢制度的笼子，以《中国共产党章程》为根本，以民主集中制为核心，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。

　　选贤任能，干部队伍焕发新活力

　　事业成败，关键在人。始终坚持新时代好干部标准，统筹做好干部选育管用工作，全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，大力选用脱贫攻坚、乡村振兴、重点项目建设等急难险重工作中实绩突出的干部，重实干、重实绩、重担当的选人用人导向更为鲜明。加强实践锻炼，有组织、有计划地把401名干部放到改革发展第一线、重大任务最前沿、关键吃劲岗位历练，持续做好交流挂职，让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实荣誉退休、公休假、健康体检等措施，统筹推进公务员职级、事业单位职员等级晋升工作，嘉奖公务员759名、记三等功127名，晋升职级487名。健全完善“绩效考核＋年终考核＋指导评价＋日常督查”四位一体考核体系，推行精准化差异化考核，对长期打不开工作局面、干部群众意见大，关键时候经不起考验的干部，及时约谈提醒，符合“下”的情形的按程序调整岗位，切实解决干与不干、真干假干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

　　夯基筑台，基层党建呈现新气象

　　根本固者，华实必茂。始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　聚力抓党建促乡村振兴，深入开展“四抓两整治”工作，全面完成村（社区）“两委”换届，入编专业化管理村党组织书记150名，全覆盖公开选聘大学生村文书，362个村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，新建或改扩建村级组织活动场所150个，整顿软弱涣散基层党组织182个，创建标准化先进党支部88个。持续选派驻村帮扶工作队员，助力脱贫攻坚战取得全面胜利。充分发挥基层党组织领导作用，健全和落实基层治理领导体制和工作机制，设立网格党支部597个、党员联系户4272户，带动农户1．94万户，真正实现“小事不出组、大事不出村”。深入开展党建引领乡风文明行动，倡导群众自觉抵制铺张浪费、薄养厚葬、高价彩礼等不良习俗。坚持把发展村集体经济作为建强基层党组织、实现乡村全面振兴的关键一招，深挖资源禀赋，千方百计做好土地经营、资源利用、资产盘活、人力资源开发、招商引资、帮带联建、项目带动“七篇文章”。截至目前，村均收入达19．44万元。着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，紧盯各领域组织覆盖空白点，不断健全组织、理顺关系、优化机制，切实提升覆盖率，又立足解决“强不强”问题，找到党组织作用发挥的薄弱点，薄弱点在哪里，党组织建设的脚步就跟进到哪里，就把党旗插在哪里。坚持全覆盖、全方位、全周期，强化党员教育管理，提高党员质量、发挥党员作用，先后发放“光荣在党50年”纪念章1544枚，表彰先进基层党组织50个、优秀党员170名，慰问老党员、困难党员1175人次，新发展党员2025名。全县各级党组织和广大党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等大战大考中书写了责任担当，展示了时代风采。

　　筑巢引凤，人才支撑展现新动能

　　人才聚，百业兴。始终坚持“人才是第一资源”的理念，持续深化人才强县战略，全方位、多角度、深层次做好引进、培养、服务工作，为县域经济高质量发展蓄势赋能。

　　聚焦乡村振兴、教育医疗、城市建设等重点领域，坚持“刚性”和“柔性”引才同向发力，先后引进急需紧缺和高层次人才151名，柔性引进知名医疗专家33人次。聚焦服务重大战略需求、事业发展需要，依托天津对口帮扶区及中央定点帮扶单位资源优势，先后选派150名专业技术人员赴天津东丽区交流学习，累计开展专题培训600余人次。聚焦住房、子女入学等需求，常态化开展“陇原人才服务卡”申报工作，设立人才周转公寓12套，推荐申报省、市级人才项目17个，全方位鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，各类人才在甘谷县尽展才华实现价值。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。甘谷县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和党中央关于组织工作的新部署新要求，围绕服务发展大局，守正创新、担当作为，踔厉奋发、笃行不怠，努力为建设社会主义现代化幸福美好新甘谷提供坚强组织保证。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）