12月30日晚，甘谷县委书记吴健主持召开县委常委会会议，听取创建省级文明县工作汇报，讨论研究《全县林长制县级会议制度》《甘谷县林长制信息报送和公开制度》《甘谷县林长制县级督查制度（执行）》《甘谷县林长制县级部门协作制度》《甘谷县林长制工作制度》《甘谷县林长制工作考核办法》《甘谷县事业单位管理岗位职员登记晋升制度工作方案》。

　　会议强调，省级文明县是反映一个城市发展实力、文明程度、整体形象，由省委、省政府命名表彰的综合类最高荣誉，既是推动高质量发展、提升县域综合竞争力的迫切需要，也是推进治理有效、实现乡村振兴的务实之举。全县各级各部门要对标对表7大项125条测评标准和37项负面清单，逐条逐项查漏洞、补短板、强弱项，确保顺利通过测评初验。创建工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，创建办公室要加强统筹谋划、协调指导和督促落实，推进创建工作有序开展。7个专项工作组责任领导要亲自上手、亲自谋划，全力督抓具体任务落实。各成员单位要心往一处想、劲往一处使，全民动员、全员参与，紧锣密鼓推进各项创建工作有力有效落实，确保各项工作任务顺利完成。各单位“一把手”要把创建工作摆上重要日程，倾注足够精力，拿出过硬措施，做到重点任务亲自部署、重要问题亲自解决、重大事项亲自落实，确保各项任务落到实处、见到实效。

　　会议要求，全县各级各部门要深刻认识全面推行林长制的重大意义，把全面推行林长制同生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展结合起来，按照中央和省、市的新部署新要求，全力抓好林长制各项任务落实。要紧贴“林”这个主题、紧盯“长”这个关键，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“护绿、增绿、用绿、活绿”，细化任务、完善措施、靠实责任，加快生态环境治理修复，加强林草资源灾害防控，实施大规模国土绿化，推动“林长制”向“林长治”转变。要压紧靠实各方责任，不断完善体制机制，凝聚工作合力，全面构建责任明确、协调有序、保护有力、持续发展的林业草原保护发展格局。

　　会议强调，推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，是学习贯彻落实党中央改革部署的实际行动，是强化干部激励保障、加强事业单位队伍建设的重要举措。全县各级各部门要深刻认识推行事业单位管理岗位职员登记晋升制度的重大意义，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。县委组织部、县人社局要牵头抓总，采取理论辅导和实例剖析等形式，对政策要求、实施范围、标准条件、操作程序等进行系统培训，确保政策把握精准、执行到位。县编办、财政等相关部门要各司其职、密切配合，同心协力解决工作推进过程中出现的问题，确保事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施工作平稳有序进行。

　　会议还研究了其他事项。

（天水在线编辑：康翠霞）