年龄降低了，学历提高了，女干部的职数增多了，这是甘谷县乡镇党委在今年换届中出现的新变化。随着新一届乡镇党委班子的选举产生，甘谷县乡镇党委换届圆满结束。

　　在今年换届中，甘谷县委根据全市县乡党委换届工作会议精神，面对时间紧、任务重、程序性强、涉及面广的形势，按照既定的指导思想和基本原则，坚持以“一章两例”为指导，把扩大民主贯穿于换届工作的始终，严格落实“十个程序”，重点把握“五个环节”，紧紧抓住“两个关键点”，努力提高党员参会率，使群众的意愿与党委的意图达到有机统一，做到加强领导组织有力、班子配备科学合理、培训动员发动充分、民主推荐程序严谨、审查考察条件严明、人选确定全面准确、大会选举程序合法。

　　在本次换届中，甘谷县委抓住乡镇党委班子配备这一关键环节，严格按照配备要求，控制领导职数，优化班子结构，兼顾班子的相对稳定性和工作连续性，形成了以35—40岁为主体，老中青递补的梯次年龄结构，兼顾科学、人文、社会知识互补的文化层次结构，特别是注重配备女干部和30岁以下的优秀干部，各乡镇党政班子中，均有30岁以下的干部和妇女干部，新配备的干部大多数进行了交流，文化程度也大幅提高。15个乡镇中有219人被推荐为党委委员候选人，最后选出136人为各乡镇党委委员。