《干部任用条例》印发后，省委组织部多种方式组织学习。迅速召开部务会专题学习，研究部署学习宣传和贯彻落实的具体措施。各干部处组织全体干部逐字逐句研读，与修订前的《干部任用条例》对照，按照干部选拔任用的程序逐环节研究，深入探讨当前干部工作中存在的与《干部任用条例》要求不相符合的问题，力争准确把握精神实质。

    省委组织部对学习《干部任用条例》系统作出安排部署。1月21日专门下发通知，对全省学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》作出安排部署。要求各地各单位把学习贯彻好《干部任用条例》作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务，摆上重要日程，切实做到思想认识提高到位，学习宣传安排到位，贯彻落实措施到位，并对学习宣传、严格执行《干部任用条例》，改进和完善干部选任工作，健全完善配套制度，加强监督检查等方面的工作提出了明确要求、作出了具体部署。

    省委组织部及时开展专题培训。1月22日举办《干部任用条例》培训班，对全省14个市州委组织部部长和省委组织部副处级以上干部进行专题培训。省委常委、省委组织部部长吴德刚要求，要高度重视《干部任用条例》的学习宣传，准确把握精神实质和基本要求，切实抓好贯彻执行，真正用《干部任用条例》精神指导和改进干部选拔任用工作，切实解决有规不依、执规不严等问题。省委组织部负责同志结合干部工作实际对深入学习《干部任用条例》作了专题辅导和详细解读。

    围绕贯彻《干部任用条例》，省委组织部认真研究完善配套制度、抓好贯彻落实，提出配套制度建设计划，明确在已经制定《关于改进和完善省直机关处级干部选拔任用机制意见》《立足实践一线培养年轻干部的意见》《甘肃省领导班子和领导干部谈心谈话办法》《甘肃省重点岗位领导干部交流办法》的基础上，今年上半年抓紧研究制定省管干部任免工作规程、民主推荐和民主测评办法、干部考察办法，进一步完善科学发展业绩分类考核7个办法，对选任制和委任制干部选拔方式方法进行认真研究，形成科学规范、有效管用、简便易行的具体办法，不断完善选人用人工作机制。

    省委组织部积极协调新闻宣传部门，充分运用党报党刊、广播电视、党建网站对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读，要求各地各单位扎实做好《干部任用条例》宣传工作，引导广大党员干部认真学习《干部任用条例》精神，切实在全社会形成学习贯彻《干部任用条例》的良好氛围。