选派优秀年轻党员干部到村任职，是省委作出的一项重大决策，是加快扶贫攻坚，推进富民兴陇，全面建成小康社会的重要举措，也是践行群众路线，培养锻炼年轻干部，加强基层组织建设的有效途径。会议强调，选派干部人选要具备5个资格条件：中共正式党员；大专以上学历；年龄在45岁以下；有强烈的事业心和责任感；组织重点培养对象，有较大的发展潜力。主要选派正副科级干部和优秀的科员，优先选派没有基层工作经历的县（处）级后备干部。县（处）级干部自愿到村任职工作的，也可以选派。乡镇可根据实际工作需要选派干部到村任职。2012年以来市县乡已经选派到村任职的，可纳入本次选派干部范围。选派干部原则上在本单位的双联村任职，也可以在其他经济贫困村和工作后进村任职。选派人员经个人自愿报名、组织推荐和研究决定后，将于12月中旬前全部到村任职开展工作。

    会议要求，为确保选派干部下得去、待得住、干得好，各级党组织要制定相应的政策保障措施。选派干部在村任职期间不占村干部职数，原单位的工作关系和待遇不变；派出单位和县乡党委要加强对选派干部的日常管理、考核监督、跟踪培养和纪律要求；各级组织部门要制定选派干部管理办法，建立健全选派干部锻炼成长、发挥作用、促进工作的制度机制。