会议认为，超职数配备干部是严重的官僚主义和违法乱纪行为，是干部选拔任用工作的“毒瘤”，它破坏了正常的工作秩序，为广大干部群众所深恶痛绝，必须坚决根治。这几年，甘肃干部工作取得了很大成绩，但一些地方和部门存在的超职数配备干部问题不容忽视。要认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，按照2013年6月6日全省选人用人专项督查情况市州通报会的要求，坚决向超职数配备干部下硬手，动真格，实现干部监督转型升级，推进干部选拔任用工作健康有序进行。

　　会议要求，要把限制超职数配备干部强化在思想上，践行在行动上，严格依规依纪办事。要明确“编制是法”，纪律是纲，核定的干部职数不能随意突破、乱动；要严格按照“三定方案”核定的职数配备干部，领导职数未出现空缺，不得启动干部任用程序；要认真落实市县干部选拔任用“预审制”，将违规违纪问题拒之门外，把好干部选拔任用入口关；要认真清理超职数配备的干部，限期整改，逐步消化，2015年底前全面完成；要加强对领导干部职数配备的监督，纪检监察、组织、编制、审计部门要各司其职，齐心协力抓好工作，对顶风违纪者，严肃追究主要领导责任；要健全制度，创新管理，加紧研究制定领导职数管理办法，推进干部管理制度化、规范化和科学化。