整治用人不正之风　从严管理监督干部 

　　我省今年干部监督工作要点确定  
 
　　甘肃日报兰州讯（记者吕宝林）记者从近日召开的全省干部监督工作座谈会上获悉，省委组织部今年干部监督工作要点确定，将围绕提高监督工作科学化水平，突出整治用人上不正之风和从严管理监督干部两项重点，全面推进干部监督工作规范化、制度化、常态化，切实增强干部监督工作针对性、有效性和科学性。

    今年我省将进一步健全完善机制，强化对领导干部特别是“一把手”的日常监督。在抓好组织人事纪律学习教育的基础上，进一步加大诫勉函询力度，做好个人有关事项报告工作，加大领导干部经济责任审计力度，完善领导干部监督制度，研究加强“一把手”监督的制度措施。同时，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，组织开展干部选拔任用工作专项检查，从严审核干部选拔任用有关事项，普遍开展干部选拔任用“一报告两评议”，全面推行干部选拔任用工作离任检查，组织开展“带病提拔”倒查，推行干部考察组“一岗双责”，保证选人用人风清气正。

    我省今年还将加大案件核查力度，保持对用人上不正之风的高压态势。深入开展买官卖官整治工作；开展跑官要官专项治理。加大立项督查力度，对违反组织人事纪律问题实行“零容忍”，做到发现一起查处一起、查处一起通报一起；对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、突击提拔、“带病提拔”等重点问题，一律立项督促重点查核；对问题严重、影响恶劣的案件组织进行直接查核；实行案件查处责任制，确保一查到底、处理到位。畅通举报受理渠道，开通“12380”手机短信举报，完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报受理平台；研究建立“12380”举报管理信息系统，实现与14个市州党委组织部门举报受理机构的互联互通。