本报兰州讯(记者苟保平实习生龙仕艳)省委组织部8月23日召开会议，研究部署省直机关处级领导干部竞争上岗工作。

　　会议认为，在省直机关全面推进处级领导干部竞争上岗，是我省贯彻落实中央干部人事制度改革“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的重要举措，是对近年来省直机关各部门各单位推行中层干部竞争上岗工作的一次规范和提高，对进一步完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。

　　会议强调，省直机关处级领导干部竞争上岗，要严格按照中央精神和省直机关处级领导干部竞争上岗《暂行办法》规定的程序进行。今后，省直部门单位出现处级领导职位空缺，除特殊岗位外，原则上都要实行竞争上岗。省委组织部每年上半年和下半年各安排一次统一笔试，有利于推动和规范竞争上岗工作，同时可以有效整合资源，降低考试成本。统一组织笔试，不涉及干部管理和任免权限。

　　会议强调，在省直机关全面推行竞争上岗，关系到我省干部人事制度改革的成效和水平，关系到建设高素质干部队伍目标的实现。各部门各单位要进一步统一思想，充分认识开展省直机关处级领导干部竞争上岗的必要性。要进一步明确职责，切实发挥各部门各单位的主体作用；进一步加强组织领导，扎实做好下一步的工作；要加强协作、规范操作、稳步推进，做好深入细致的思想发动工作，营造良好的工作氛围，动员更多的干部群众关心并参与到竞争上岗工作中来，推动竞争上岗工作取得应有成效。